Zoekresultaten
91 - 100 van de 42856 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr wat en waarom datagedreven hr 13 waarom werken data
... dus in de instellingen aan hoe hij met cookies om wil gaan, en die keuzes zijn vervolgens bindend voor websites die hij bezoekt. 13.1.1 ... beargumenteren waarom dat voor hen broodnodig is. Wat zijn cookies? functionele cookies analytische cookies ...
... kan worden ingevoerd. Investeringen in AI en opleidingen vereist Om met realtime data (artikel) te kunnen werken, moeten financials zelf ook de nodige investeringen doen. De helft (52%) geeft aan dat het volgen van opleidingen in datagedreven vaardigheden essentieel is, gezien de snel veranderende ...
... fiscaliteit geen betekenis gevolgen Uw onderneming kan in de praktijk met freelancers werken. De term ‘freelancer’ ... maar het gaat bijvoorbeeld om een zelfstandige zonder personeel of aannemer van werk. U zult dus altijd moeten bepalen van welke ...
... verleden Voor elke OR geldt dat de positie en belangen van de werknemers een prioriteit zijn. Ook hierbij geldt dat er ... ervan. Ga eens met hen rond de tafel om te bespreken wat er in de loop der jaren is veranderd en waarom. Dit geeft u extra inzicht ... van het huidige personeelsbestand. 1.2 Het personeel van de organisatie ...
datagedreven U bent een cultuur aan het creëren waarin HR-professionals datagedreven willen werken door ze te enthousiasmeren en warm ... verwerken en analyseren. Dat is een vak apart en niet iets wat een HR-adviseur er even bij doet. U kunt een analist aannemen, maar ...
... vertrek niet alle studiekosten terug te betalen, omdat de HR-afdeling hem slecht geïnformeerd had. Trekt een werkgever de ... De terugbetalingsregeling uit dit beding gold voor vier jaar en bevatte een glijdende schaal (artikel) . De HR-manager mailde naar de ...
... vertrek niet alle studiekosten terug te betalen, omdat de HR-afdeling hem slecht geïnformeerd had. Trekt een werkgever de ... De terugbetalingsregeling uit dit beding gold voor vier jaar en bevatte een glijdende schaal (artikel) . De HR-manager mailde naar de ...
... vertrek niet alle studiekosten terug te betalen, omdat de HR-afdeling hem slecht geïnformeerd had. Trekt een werkgever de ... De terugbetalingsregeling uit dit beding gold voor vier jaar en bevatte een glijdende schaal (artikel) . De HR-manager mailde naar de ...
... doelen’ (pdf) laten opstellen. Dit rapport laat zien wat Big data voor een non-profitorganisatie kan betekenen. Het begrip big ... verbeterde analyses om donateurs te werven en behouden; datagedreven oplossingen om digitaal doneren makkelijker te maken; ...
... thuis hun werkplek goed inrichten. Voorheen zou misschien de HR-afdeling dit beleid in samenwerking met de arboprofessional en de directie hebben gemaakt. Nu de organisatie agile is gaan werken, is er ...