Zoekresultaten
91 - 100 van de 41945 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom wat zijn uw rechten merkhouder 73 inbreuk
... raad op de hoogte blijft van grote veranderingen binnen de organisatie, waarbij de OR een rol moet spelen. Vooral in een wat grotere organisatie heeft de ondernemingsraad al snel de handen vol aan het ...
... in de arbeidsovereenkomst of in het personeelshandboek. Uw organisatie kan in een ziekteverzuimregeling verschillende aspecten vastleggen, ... arbeidsovereenkomst aanpast aan de nieuwe werksituatie, naar wat zijn normale werk is geworden. Maatregelen opzet plan ...
... vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen ... komen. Zeker omdat de leden goed op de hoogte zijn van wat er leeft bij de werknemers. Betrek de OR of PVT in een vroeg ...
... deelname Rechten en plichten van leden moeten zijn geregeld in de statuten. Het gaat hierbij om een dwingend vastleggen dat ... aan leden waarvan het lidmaatschap is opgezegd. Controleer wat uw statuten hierover zeggen. 6.5 Rechten en plichten ...
... In de individuele of collectieve arbeidsovereenkomst kan zijn vastgelegd dat werknemers recht hebben op extra vakantiedagen boven op hun ... van een breder leeftijdsbewust personeelsbeleid dat uw organisatie voert. Anders is er sprake van verboden leeftijdsdiscriminatie. ...
... uit te oefenen op het beleid en de besluitvorming binnen de organisatie. Deze rechten zorgen ervoor dat de OR tijdig wordt betrokken en ... besluit kan nemen. Ook moet hij gemotiveerd aangeven wat er met het advies van de OR gebeurt. Ondersteunen ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... de leiding zien dat zij bhv belangrijk vindt. Ook wat betreft de nazorg moet uw werkgever steun bieden. Na een ernstig incident ...
Per 1 juli 2016 is elke organisatie wettelijk verplicht om een interne meldregeling te hebben. Die ... te maken van (mogelijke) misstanden in de organisatie. Wat moet er in elk geval in die meldregeling? Per 1 juli treedt de Wet ... de melding: een werknemer moet advies kunnen inwinnen over zijn melding van een mogelijke misstand bij iemand met een ...
Per 1 juli 2016 is elke organisatie wettelijk verplicht om een interne meldregeling te hebben. Die ... te maken van (mogelijke) misstanden in de organisatie. Wat moet er in elk geval in die meldregeling? Per 1 juli treedt de Wet ... de melding: een werknemer moet advies kunnen inwinnen over zijn melding van een mogelijke misstand bij iemand met een ...
Per 1 juli 2016 is elke organisatie wettelijk verplicht om een interne meldregeling te hebben. Die ... te maken van (mogelijke) misstanden in de organisatie. Wat moet er in elk geval in die meldregeling? Per 1 juli treedt de Wet ... de melding: een werknemer moet advies kunnen inwinnen over zijn melding van een mogelijke misstand bij iemand met een ...