Zoekresultaten
91 - 100 van de 38821 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 3 twijfelgevallen 31 hun of hen
... onopgemerkt Veel werknemers halen opgelucht adem als hun leidinggevende enkele weken afwezig is voor vakantie. Even is er geen ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
... tijd is de geluksscore gekelderd van een 7,5 naar een 6,3. De grootste daling was te zien bij werknemers met een tijdelijk contract en ... is. Wijs daarnaast ook op de vertrouwenspersoon in uw organisatie. Sommige dingen bespreken werknemers nu eenmaal liever niet met hun ... en zorgt voor openheid. Coronacrisis vraagt om leidinggeven op maat ...
... verlenen, lopen meer risico om uit te vallen. Doordat zij hun baan combineren met soms intensieve zorg voor een zieke partner of ouder, ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... verlenen, lopen meer risico om uit te vallen. Doordat zij hun baan combineren met soms intensieve zorg voor een zieke partner of ouder, ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... verlenen, lopen meer risico om uit te vallen. Doordat zij hun baan combineren met soms intensieve zorg voor een zieke partner of ouder, ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... verlenen, lopen meer risico om uit te vallen. Doordat zij hun baan combineren met soms intensieve zorg voor een zieke partner of ouder, ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
Kampt uw organisatie met een torenhoog ziekteverzuim? Dan spelen de leidinggevenden ... . In het ergste geval is een werknemer dan een half jaar of langer uitgeschakeld. Een eerste stap in de preventie van en begeleiding bij ... het gesprek aan willen en durven gaan over werkdruk met hun leidinggevende. Dat lukt alleen als de leidinggevende vertrouwen heeft en ...
... uw medewerkers bij zaken betrekken en luisteren. Probeer hen ook meer in te zetten in coach-, mentor-, docent- en begeleidersrollen. ... kunnen krampachtig vasthouden aan hoe het vroeger was, of juist zaken blijven nastreven die niet (meer) tot de haalbare mogelijkheden ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... eigenrisicodrager is voor de Ziektewet (zie paragraaf 15.3), moeten die gegevens vijf jaar bewaard blijven. Controle ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ... creëren van wat er wel en niet mogelijk is. Teleurstelling of tevredenheid zijn het resultaat van de verwachtingen die iemand heeft van ...