Zoekresultaten
91 - 100 van de 22703 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 2 pop introduceren medewerkers 21
... heeft. Dit kan dan voor maximaal zes maanden. 5.7.2 Schrijf- of gebarentolk tolkuren Als een werknemer slechthorend, ... zoekt UWV samen met de werknemer naar een persoon of organisatie die de werknemer kan helpen. Hoogte vergoeding ...
... Eentje met meer empathie voor de werk- privébalans van medewerkers en waarbij gestuurd wordt op output in plaats van aanwezigheid. ... als vast onderdeel in de arbeidsvoorwaarden op te nemen. Medewerkers beamen dat: de helft vindt dat er nieuwe software aangeschaft moet ...
... Eentje met meer empathie voor de werk- privébalans van medewerkers en waarbij gestuurd wordt op output in plaats van aanwezigheid. ... als vast onderdeel in de arbeidsvoorwaarden op te nemen. Medewerkers beamen dat: de helft vindt dat er nieuwe software aangeschaft moet ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ... uit de band te springen en werknemers te verrassen, zowel persoonlijk als collectief, door successen te vieren. Creativiteit zorgt dan ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ... uit de band te springen en werknemers te verrassen, zowel persoonlijk als collectief, door successen te vieren. Creativiteit zorgt dan ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ... uit de band te springen en werknemers te verrassen, zowel persoonlijk als collectief, door successen te vieren. Creativiteit zorgt dan ...
... randvoorwaarden en een prettig leerklimaat, dan haalt uw organisatie veel meer rendement uit scholing. Uit wetenschappelijk ... moeilijke taken kunnen afronden; die het zich persoonlijk aantrekken als ze een test, examen of opleiding niet halen; die ...
Niet alleen het extra werk door de pandemie kan medewerkers de kop doen laten hangen; ook teleurstellingen doordat cursussen of ... ervoor zorgen dat medewerkers minder loyaal worden aan de organisatie waarvoor ze werken. Slechter presteren door coronacrisis ...
Niet alleen het extra werk door de pandemie kan medewerkers de kop doen laten hangen; ook teleurstellingen doordat cursussen of ... ervoor zorgen dat medewerkers minder loyaal worden aan de organisatie waarvoor ze werken. Slechter presteren door coronacrisis ...
niveau Het POP dient als leidraad tijdens het evaluatiegesprek. De medewerker licht ... continuïteit wel voor zorgen dat er na afloop van het ene ontwikkelingsplan altijd ruimte is voor een vervolg. gunstig Door ... die niet alleen gunstig is voor henzelf, maar ook voor uw organisatie. 5.4 Evaluatie ...