Zoekresultaten
91 - 100 van de 25330 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 3 pop grote lijnen 31 praktisch document
... moeten zij die wel in de praktijk kunnen brengen. Het is praktisch als u hun concrete tips meegeeft die ze makkelijk onder werktijd ... tijdig aan de bel te trekken en het te bespreken. 6.2.3 Slapen én bewegen energie hazenslaapje Mensen kunnen ...
... processen en het administratief beheer van een organisatie. Er kunnen aanbevelingen door de accountant worden gedaan die ook ... Dit is bijvoorbeeld het geval als de administratieve organisatie van de instelling onderwerp van overleg is tussen uw OR en de ... de verschillende fases van de beleidscyclus. 4.4 Praktisch voorbeeld informatierecht ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ... uit de band te springen en werknemers te verrassen, zowel persoonlijk als collectief, door successen te vieren. Creativiteit zorgt dan ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ... uit de band te springen en werknemers te verrassen, zowel persoonlijk als collectief, door successen te vieren. Creativiteit zorgt dan ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ... uit de band te springen en werknemers te verrassen, zowel persoonlijk als collectief, door successen te vieren. Creativiteit zorgt dan ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de ... sterk kan sturen op de gewenste uitkomsten. 4.5.3 Blauw denken stappenplan Blauwe organisaties geloven in een ... Het nadeel is dat er weinig betrokkenheid is en daarmee een grote kans op weerstand. Blauw: kans op weerstand door té rationeel te ...
Ondernemingsraden van grote ondernemingen zijn per 1 januari 2019 verplicht om met de bestuurder in gesprek te gaan over verschillen in beloning binnen de organisatie. De wijziging van de Wet op de ondernemingsraden is gepubliceerd in ... verschillen in beloning binnen de organisatie. In artikel 31, lid 2 WOR is bepaald dat deze informatie ook gegevens moet bevatten over de ...