Zoekresultaten
901 - 910 van de 12437 resultaten voor: node onderneming administratie beloningen internationaal belonen
Nieuws
Datum van inzending:
24 september 2025
Woont een werknemer in Nederland en werkt hij in meerdere EU-lidstaten? Dan is hij in Nederland sociaal verzekerd als hij ten minste 25% van zijn arbeidstijd of beloning in Nederland heeft. Uit een recente uitspraak van het Hof van Justitie van de Europese Unie blijkt dat die 25% ook écht gehaald moet worden; 22% is onvoldoende. Het ging in deze...
Nieuws
Datum van inzending:
24 september 2025
Woont een werknemer in Nederland en werkt hij in meerdere EU-lidstaten? Dan is hij in Nederland sociaal verzekerd als hij ten minste 25% van zijn arbeidstijd of beloning in Nederland heeft. Uit een recente uitspraak van het Hof van Justitie van de Europese Unie blijkt dat die 25% ook écht gehaald moet worden; 22% is onvoldoende. Het ging in deze...
Nieuws
Datum van inzending:
24 september 2025
Woont een werknemer in Nederland en werkt hij in meerdere EU-lidstaten? Dan is hij in Nederland sociaal verzekerd als hij ten minste 25% van zijn arbeidstijd of beloning in Nederland heeft. Uit een recente uitspraak van het Hof van Justitie van de Europese Unie blijkt dat die 25% ook écht gehaald moet worden; 22% is onvoldoende. Het ging in deze...
Nieuws
Datum van inzending:
24 september 2025
Woont een werknemer in Nederland en werkt hij in meerdere EU-lidstaten? Dan is hij in Nederland sociaal verzekerd als hij ten minste 25% van zijn arbeidstijd of beloning in Nederland heeft. Uit een recente uitspraak van het Hof van Justitie van de Europese Unie blijkt dat die 25% ook écht gehaald moet worden; 22% is onvoldoende. Het ging in deze...
Nieuws
Datum van inzending:
24 september 2025
Woont een werknemer in Nederland en werkt hij in meerdere EU-lidstaten? Dan is hij in Nederland sociaal verzekerd als hij ten minste 25% van zijn arbeidstijd of beloning in Nederland heeft. Uit een recente uitspraak van het Hof van Justitie van de Europese Unie blijkt dat die 25% ook écht gehaald moet worden; 22% is onvoldoende. Het ging in deze...
Nieuws
Datum van inzending:
09 maart 2026
... op systemen die hun manier van leidinggeven niet altijd belonen. Subjectief oordeel versus objectieve evaluatie Voor veel ...
Nieuws
Datum van inzending:
09 maart 2026
... op systemen die hun manier van leidinggeven niet altijd belonen. Subjectief oordeel versus objectieve evaluatie Voor veel ...
Nieuws
Datum van inzending:
09 maart 2026
... op systemen die hun manier van leidinggeven niet altijd belonen. Subjectief oordeel versus objectieve evaluatie Voor veel ...
Nieuws
Datum van inzending:
09 maart 2026
... op systemen die hun manier van leidinggeven niet altijd belonen. Subjectief oordeel versus objectieve evaluatie Voor veel ...
Artikel
Publicatiedatum:
december 2020
Product:
Rubriek:
Een loonkloof of loonongelijkheid is een systematisch verschil in arbeidsloon tussen mensen met gelijke opleiding en ervaring. De loonkloof kan bestaan tussen mannen en vrouwen, maar ook tussen groepen met verschillende achtergronden. Opmerkelijke feiten Als het over de loonkloof gaat, levert onderzoek een aantal opmerkelijke feiten op. Als HR-...