Zoekresultaten
901 - 910 van de 14512 resultaten voor: node onderneming personeel persoonlijke vaardigheden inleiding 13 coaching
... zijn legio. Bij hard skills gaat het om concrete vaardigheden die een werknemer nodig heeft voor het uitoefenen van zijn ... Hard skills zijn meetbare, functionele of technische vaardigheden, en het is snel duidelijk wanneer iemand hierin tekortschiet. Toch ... net zo belangrijk. Soft skills zijn de vaardigheden en persoonlijke kenmerken die laten zien hóe iemand met het werk en anderen ...
... zijn legio. Bij hard skills gaat het om concrete vaardigheden die een werknemer nodig heeft voor het uitoefenen van zijn ... Hard skills zijn meetbare, functionele of technische vaardigheden, en het is snel duidelijk wanneer iemand hierin tekortschiet. Toch ... net zo belangrijk. Soft skills zijn de vaardigheden en persoonlijke kenmerken die laten zien hóe iemand met het werk en anderen ...
... resultaat zijn? Dit valt onder te verdelen in kennis, vaardigheden en werkgedrag. Bepaal het type scholing: cursus, on-the-job training, coaching of bijvoorbeeld een congres. Kies de juiste opleider via het ...
verschil duurder Het inhuren van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl je onderneming dat bij een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payrolling besteed je ...
verschil duurder Het inhuren van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl je onderneming dat bij een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payrolling besteed je ...
... van onlinebank Knab onder ruim 600 zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Uit het onderzoek blijkt dat de meerderheid van de ...
... van onlinebank Knab onder ruim 600 zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Uit het onderzoek blijkt dat de meerderheid van de ...
enthousiast Organisaties bieden coaching vaak aan omdat ze er baat bij hebben dat het functioneren van de ... verbetert. Maar er is nog een belangrijke HR-reden waarom coaching voor organisaties interessant kan zijn. Omdat steeds meer werknemers ... sturen Werknemers kunnen zich door middel van coaching ontwikkelen in een door de organisatie en henzelf gewenste richting. ...
... voor (grotere) teams lastiger, omdat deze een erg persoonlijke benadering kent. 6.3 Aan de slag met een team ...
... De praktijkopleider moet vakkennis hebben en over vaardigheden beschikken om mbo-studenten te begeleiden bij hun leerproces. Dit ... hij stagiairs objectief en eerlijk kunnen beoordelen. Deze vaardigheden zijn ook handig bij de begeleiding van stagiairs uit het hbo en ...