Zoekresultaten
901 - 910 van de 12977 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag bedrijfseconomische redenen ontslag 62 afspiegelingsbeginsel
... ontslagroutes die afhankelijk zijn van de reden van het ontslag. Voor ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen of langdurend ziekteverzuim moet u straks bij UWV ...
... kun je grofweg in twee omstandigheden opsplitsen: het ontslag van de werknemer is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of ... verwijtbaar handelen of nalaten is ruimer dan de dringende redenen voor ontslag op staande voet door de werknemer, als bedoeld in ...
... door de Tweede Kamer. De maatregel geldt alleen bij ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen. Door de hervorming van het ontslagrecht moeten ...
... en werknemer in onderling overleg liever kiezen voor een ontslag met wederzijds goedvinden via een vaststellingsovereenkomst. De keuze ... kantonrechter Als uw organisatie te maken heeft met bedrijfseconomische omstandigheden of een werknemer langdurig arbeidsongeschikt ...
onzeker De werknemers van een onderneming maken voorafgaand aan een faillissement in de meeste gevallen een ... werk zullen vinden. Is deze onzekerheid terecht? 6.1.1 Ontslag ontslaan opzegtermijn De curator zal vrijwel altijd ... boedel is om werknemers te betalen. Daarnaast geldt dat het salaris over de opzegtermijn van de werknemers als boedelvordering is aan te ...
... Een belangrijke maatregel is dat de aanleiding voor het ontslag voortaan de ontslagroute bepaalt. Als het gaat om ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid, moet u naar ...
... Wet werk en zekerheid (WWZ) straks een belangrijkere rol bij ontslag. Zo zullen zowel UWV als de kantonrechter de investering in scholing ... te herplaatsen in uw organisatie (bij disfunctioneren of bedrijfseconomische redenen). Scholingskosten mag u soms van ...
... (WWZ). Daardoor verandert ook het één en ander bij ontslag van werknemers na twee jaar ziekte. 9.2.1 Ontslag via UWV ... leidend: UWV behandelt ontslagaanvragen wegens bedrijfseconomische redenen én langdurige arbeidsongeschiktheid. De ...
... Als formaliteit stuurde hij op dezelfde dag een ‘akte van ontslag’ en ‘akte van benoeming’. De werkneemster vorderde hiervoor een ... de portemonnee trekken bij een deeltijdontslag wegens bedrijfseconomische redenen (tool) . Rechtbank Rotterdam, 5 januari 2016, ...
... Als formaliteit stuurde hij op dezelfde dag een ‘akte van ontslag’ en ‘akte van benoeming’. De werkneemster vorderde hiervoor een ... de portemonnee trekken bij een deeltijdontslag wegens bedrijfseconomische redenen (tool) . Rechtbank Rotterdam, 5 januari 2016, ...