Zoekresultaten
901 - 910 van de 12668 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag eenzijdige opzegging
... uitbetaling van de vakantiebijslag, een voorschot op zijn salaris of een lening kan een indicatie zijn dat hij financiële problemen ... 5 uitgebreid aan bod. In hoofdstuk 2 en 3 leest u wat uw onderneming allemaal kan doen om te voorkomen dat het zover komt. Verzuim ...
... in acht te nemen, is er sprake van een ‘onregelmatige opzegging’. Degene die de arbeidsovereenkomst onregelmatig opzegt, is op ... een opzegtermijn van één maand. Bij een (rechtsgeldig) ontslag op staande voet en proeftijdontslag geldt er geen opzegtermijn. ...
... kunnen een behoorlijke kostenpost zijn. Denk aan het salaris, de (bovenwettelijke) vakantiedagen, een bonus of 13e maand of een auto ... Instemming van de OR of de vakbond met een eenzijdige wijziging – op grote schaal – is vaak doorslaggevend. ...
... die de werkgever kiest afhankelijk van de reden van het ontslag. Bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid of bedrijfseconomische redenen is de werkgever verplicht om naar UWV te gaan. Bij ontslag vanwege in de persoon gelegen redenen, zoals disfunctioneren of een ...
Vanaf 1 maart 2012 moeten werkgevers ook het ontslag melden van werknemers met wie zij een beëindigingovereenkomst hebben ... Onlangs is deze wijziging van de Wet melding collectief ontslag (WMCO) aangenomen door de Eerste Kamer. Door de wetswijziging maakt het ... moment geldt deze meldingsplicht alleen voor ontslag door opzegging na toestemming van UWV WERKbedrijf of door ontbinding van de ...
... spelen zoals gezegd bij specifieke situaties. Of uw onderneming tijdens het verlof een loondoorbetalingsverplichting heeft, hangt ... naar de kantonrechter Een opzegverbod wil zeggen dat ontslag via opzegging niet mogelijk is, maar niet dat een werknemer helemaal ...
... het werkgeversportaal van de website van UWV, waarvoor uw onderneming eHerkenning nodig heeft. Bij de aanvraagprocedure hangt het ervan ... werk Voorbeelden van bedrijfseconomische redenen voor ontslag zijn een slechte(r wordende) financiële situatie van uw onderneming, ...
... over de termijn gelegen tussen de onregelmatige opzegging en het tijdstip waartegen wel regelmatig, dus met het hanteren van de ... schadevergoeding aanzienlijk beperken bij een voortijdig ontslag. Lees hier meer over op rendement.nl/hrdossier. 6.3.3 Berekening bij ontslag op staande voet Heb je een werknemer niet op een rechtsgeldige ...
Is de financiële situatie van een onderneming niet rooskleurig, dan overweegt de werkgever misschien de auto van ... van een afspraak in de arbeidsovereenkomst afdwingen. Het eenzijdige wijzigingsbeding houdt in dat een onderneming arbeidsvoorwaarden eenzijdig mag wijzigen. Er gelden twee ...
Is de financiële situatie van een onderneming niet rooskleurig, dan overweegt de werkgever misschien de auto van ... van een afspraak in de arbeidsovereenkomst afdwingen. Het eenzijdige wijzigingsbeding houdt in dat een onderneming arbeidsvoorwaarden eenzijdig mag wijzigen. Er gelden twee ...