Zoekresultaten
901 - 910 van de 42892 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 4 uitzendkrachten en gedetacheerden 44 detacheren
... is, zou je de deurwaarder moeten vragen om het beslagrekest en het verlof. Vaak is dit één en hetzelfde document, de rechter ondertekent ... niet altijd. Als er beslag wordt gelegd op de machines in je onderneming en je leest in het verlof dat er ook beslag zal worden gelegd op je ...
... (nagenoeg) uitsluitend geschikt is om in het kader van de onderneming te worden gedragen; of voorzien is van zodanige uiterlijke ... deze ook nog gedragen kan worden bij gala’s, huwelijken en andere gebeurtenissen. Daarnaast zaten er op het jacquet geen uiterlijke ...
... Misschien bent u op dit moment parttime ondernemer en werkt u ook gedeeltelijk in loondienst. U kunt in dat geval de looninkomsten tot de winst uit onderneming rekenen. Het voordeel hiervan is dat u de gewerkte uren in ... tellen voor het urencriterium. De ingehouden loonbelasting en premie volksverzekeringen zijn dan niet aftrekbaar van de winst, maar zijn ...
... sterk gestegen. Bepaalde sectoren riskeren een in- en uitleenverbod van uitzendkrachten als ze geen verbetering tonen, heeft demissionair minister Van ...
... sterk gestegen. Bepaalde sectoren riskeren een in- en uitleenverbod van uitzendkrachten als ze geen verbetering tonen, heeft demissionair minister Van ...
... sterk gestegen. Bepaalde sectoren riskeren een in- en uitleenverbod van uitzendkrachten als ze geen verbetering tonen, heeft demissionair minister Van ...
... sterk gestegen. Bepaalde sectoren riskeren een in- en uitleenverbod van uitzendkrachten als ze geen verbetering tonen, heeft demissionair minister Van ...
Flexkrachten lopen meer gezondheidsrisico’s dan werknemers met een vast contract. Vooral jongere uitzendkrachten en oproepkrachten maken kans te blijven hangen in flexibel werk met weinig ...
Flexkrachten lopen meer gezondheidsrisico’s dan werknemers met een vast contract. Vooral jongere uitzendkrachten en oproepkrachten maken kans te blijven hangen in flexibel werk met weinig ...
Flexkrachten lopen meer gezondheidsrisico’s dan werknemers met een vast contract. Vooral jongere uitzendkrachten en oproepkrachten maken kans te blijven hangen in flexibel werk met weinig ...