Zoekresultaten
901 - 910 van de 23233 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 6 risicos horen thuis rie 61 constante aandacht rie
luisterend oor organisatie- niveau strijdig Van dubbele petten kan sprake zijn ... de selectie goed moet kijken naar zijn kwaliteiten. 6.3 Dubbele petten ...
... van klachten die te maken hebben met psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . Werknemers die slachtoffer zijn van ongewenst gedrag ... van. Gemiddeld blijven werknemers zeven werkdagen per jaar thuis vanwege klachten veroorzaakt door ongewenst gedrag. Ongewenst gedrag ...
... van klachten die te maken hebben met psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . Werknemers die slachtoffer zijn van ongewenst gedrag ... van. Gemiddeld blijven werknemers zeven werkdagen per jaar thuis vanwege klachten veroorzaakt door ongewenst gedrag. Ongewenst gedrag ...
... Als het herstelvermogen van een werknemer afneemt, kunnen thuis of op het werk klachten ontstaan. voorlichten Het is dan ... van de collega’s en leidinggevenden? 6.1 Herstellen van gedane arbeid ...
Wil uw organisatie het ziekteverzuim aanpakken, dan zult u niet alleen naar de ... door een echtscheiding blijken de oorzaak te zijn van 61% van het langdurig ziekteverzuim. Om dit te achterhalen, moet de werkgever ... grondslag blijkt te liggen, kan al gauw rond de 200 dagen thuis komen te zitten. Per geval kost dat werkgevers meer dan € 30.000. ...
... referentiekader bij controles. De kans bestaat zelfs dat uw organisatie aan verdergaande eisen moet voldoen dan u gewend bent. In sectoren ... SZW bovendien vaker en intensiever inspecteren. 6.2.1 Concentratie toezicht wittev vlekken Inspectie SZW zal zich ...
... over een ophanden zijnde reorganisatie door de stijl van leidinggeven. Werknemers gaven aan de sfeer op de afdeling te ervaren als ... externe begeleider over de toekomstige ontwikkelingen van de organisatie en de rol die de IT-afdeling daarin kan spelen. Ook kregen de ...
... voor een deel subjectief is. Het doel is meestal voor de organisatie net wat anders dan voor het individu. De organisatie evalueert de bijdrage, dus hoe de werknemer zijn werk heeft gedaan ... analytisch vermogen, leiderschap en samenwerking. 6.1 Beoordelingssystemen ...
... het gevoel hebben dat ze belangrijk zijn voor de organisatie en serieus genomen worden. Erkenning kan in de vorm van: ... visie op vrijwillige inzet binnen de organisatie; aandacht voor kwaliteiten; goede werkplek en faciliteiten; inspraak; erkennen van opgedane ervaringen. 6.1.1 Vrijwilligersbeleid vrijwilligersbeleid ...
... de werkgever op de hoogte is van de verslaving – kan uw organisatie een behandelovereenkomst afsluiten. Deze overeenkomst wordt ... sancties als de afspraken niet worden nagekomen. 6.3 Behandelovereenkomst ...