6.1 De eerste pijler: erkenning

Erkenning houdt in dat vrijwilligers het gevoel hebben dat ze belangrijk zijn voor de organisatie en serieus genomen worden. Erkenning kan in de vorm van:

• vrijwilligersbeleid;
• visie op vrijwillige inzet binnen de organisatie;
• aandacht voor kwaliteiten;
• goede werkplek en faciliteiten;
• inspraak;
• erkennen van opgedane ervaringen.

6.1.1 Vrijwilligersbeleid

vrijwilligers­beleid

taakomschrij­vingen

Binnen uw organisatie is het belangrijk