Zoekresultaten
901 - 910 van de 20120 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement 6 onvermijdelijke weerstand
... aan het realiseren van de duurzaamheidsdoelstellingen van je organisatie. Met een aantrekkelijke kilometervergoeding voor werknemers die ... aan en kan zo bijdragen aan het werkgeversimago. 6.1 Voordelen van fietsen ...
... niet zichtbaar Om te kunnen weten wat er in de organisatie speelt op het gebied van omgangsvormen zult u hier met enige ... drukkend effect op de productie of dienstverlening van de organisatie, met alle gevolgen van dien. 6.1 Onderzoek ...
... komen, vormen de basis voor het voorgenomen besluit. 6.2.1 Ontwikkelingen als aanleiding modellen Er zijn modellen die ... en bedreigingen (‘threats’). Voor een organisatie geldt dat de kansen en bedreigingen extern zijn en dus ook echt van ...
... van zo min mogelijk regels en controle. Ligt die bij uw organisatie? Of bij de werknemer, die vaak zelf graag wil thuiswerken? Meer ... Voor thuiswerken en flexibel werken hoeft uw organisatie wettelijk gezien aan minder arboregels te voldoen. ... internetcafé aan de brandveiligheidseisen voldoet. 5.6 Aansprakelijkheid ...
... van zo min mogelijk regels en controle. Ligt die bij uw organisatie? Of bij de werknemer, die vaak zelf graag wil thuiswerken? Meer ... Voor thuiswerken en flexibel werken hoeft uw organisatie wettelijk gezien aan minder arboregels te voldoen. ... internetcafé aan de brandveiligheidseisen voldoet. 3.6 Aansprakelijkheid ...
... enorme aanbod aan scholingsinstituten en opleidingen. 6.4.1 Bedrijfsdoelen investeren Voordat u in scholing investeert, ... van de medewerker passen bij de doelen die uw organisatie nastreeft. U gaat dan na aan welke kennis en vaardigheden er nu en ...
waarom draagvlak invloed Als uw organisatie flexibel werken wil gaan invoeren, is het niet verstandig om dat ... voor de werknemers? Meer hierover leest u in paragrafen 6.2 en 6.3. Uw bestuurder doet er goed aan om uw OR nauw bij het proces te ...
... rekenen. Redelijk eenzijdig Evenmin zal uw organisatie de strenge arbeidsrechtelijke toets doorstaan die geldt op het ... zonder enige compensatie eenzijdig wordt gewijzigd. Uw organisatie zal bij iedere wijziging moeten stilstaan bij de impact op de ... wijziging eerder als redelijk zijn aan te merken. 6.1 Reikwijdte compensatieregels ...
maximaal Bij nachtdiensten heeft uw organisatie met een aantal extra bepalingen te maken. Zo mag een werknemer in ... teruggezet naar 2:00 uur. Daar moet wat tegenover staan! Uw organisatie kan dit op diverse manieren oplossen: De dienst een uur ... is de zaak in één klap naar waarheid verwerkt. 6.2 Aantal nachtdiensten ...
... afloopt. Als de werknemer dan nog steeds ziek is, moet uw organisatie hem op de laatste dag van het dienstverband ziek melden bij UWV. ... (maximum)dagloon – en de re-integratieactiviteiten van uw organisatie overnemen. UWV betaalt overigens in bepaalde situaties onder ... dan zes maanden, ontstaat er een nieuwe keten. 6.1 Werknemers met een tijdelijk contract ...