Zoekresultaten
901 - 910 van de 44300 resultaten voor: node privacy en avg rechten betrokkenen 32 uitoefenen rechten
strategie platform De rol van kennis en informatie is alleen maar groter geworden. In uw organisatie is heel veel ... zien hoe hij zijn werk ziet. Uw OR heeft heel veel rechten vanuit de wetgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden. Op ...
... het loon stopzetten of opschorten. Een loonopschorting en loopstopzetting zijn verschillende begrippen. Bij een loonopschorting ... weer oppakt, heeft hij vanaf dat moment weer recht op loon en niét over de periode die daaraan voorafging. De werknemer is bij de ...
... het loon stopzetten of opschorten. Een loonopschorting en loopstopzetting zijn verschillende begrippen. Bij een loonopschorting ... weer oppakt, heeft hij vanaf dat moment weer recht op loon en niét over de periode die daaraan voorafging. De werknemer is bij de ...
... het loon stopzetten of opschorten. Een loonopschorting en loopstopzetting zijn verschillende begrippen. Bij een loonopschorting ... weer oppakt, heeft hij vanaf dat moment weer recht op loon en niét over de periode die daaraan voorafging. De werknemer is bij de ...
... de procedures rond ziekmeldingen, verzuimcontrole en -begeleiding, (het stappenplan bij) re-integratie en loondoorbetaling ... de regels wordt voldaan. Zo weten alle betrokkenen wat hun rechten en plichten zijn bij een situatie van ziekteverzuim. Een ... Zij leren dan bijvoorbeeld de grenzen rond de privacy van zieke werknemers kennen (zie hoofdstuk 11) en hoe de re-integratie ...
... is het belangrijk dat werknemers voldoende tijd en middelen krijgen om zich voor te bereiden op de personeelsvergadering of om ... voor het voeren van rechtsgedingen. Hoewel je de uitgebreide rechten van de OR in hoofdstuk 3 kunt lezen, is het goed om te weten dat je ...
... de volgende: toetsen van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) ; begeleiding bij ziekte; aanbieden van ... Daarom moet er in het contract ook aandacht zijn voor de rechten en verplichtingen rondom de bedrijfsarts. Keuze arbodienst en ...
... aan de slag met de mogelijkheden van anoniem solliciteren en ‘open hiring’. Iedereen moet vrij zijn van discriminatie en racisme, ... kabinet de positie van partijen als het College voor de Rechten van de Mens en de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme ...
Elke organisatie moet gezonde en veilige werkomstandigheden hebben. De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft ... van toenmalig staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). De SER besteedt in dit advies ook aandacht aan de rol ... Zaken en Werkgelegenheid, waarbij er aandacht komt voor de rechten en plichten van de partijen. Vergeet niet dat u ook bij het opzetten en ...
... aan de slag met de mogelijkheden van anoniem solliciteren en ‘open hiring’. Iedereen moet vrij zijn van discriminatie en racisme, ... kabinet de positie van partijen als het College voor de Rechten van de Mens en de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme ...