Zoekresultaten
901 - 910 van de 22025 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 8 vervolg succesvol pop 82 resultaten
... bij de arbovoorlichting door de werkgever. Een organisatie kan zelf een RI&E maken met de mensen op de werkvloer. Dat geeft de ... laten zich soms liever door mensen van buiten enquêteren of persoonlijk bevragen, met name over ongewenste omgangsvormen en gevoelens zoals ...
... bij de arbovoorlichting door de werkgever. Een organisatie kan zelf een RI&E maken met de mensen op de werkvloer. Dat geeft de ... laten zich soms liever door mensen van buiten enquêteren of persoonlijk bevragen, met name over ongewenste omgangsvormen en gevoelens zoals ...
verband Als een zieke medewerker uw organisatie aansprakelijk wil stellen voor de schade die hij heeft geleden als ... te stellen voor de door hem geleden schade. 8.2.1 Bewijslast omkeren bewijzen betwisten zorgplicht ...
Om een PRINCE2-project succesvol op te starten, moet u een businesscase maken. Wat moet er in dit ... businesscase is altijd de vraag wat het projectresultaat de organisatie oplevert. Verandering Als de afdeling klantenservice ... die via kleine en duidelijke stappen naar specifieke resultaten toewerkt. U gaat doelgericht, resultaatgericht en efficiënt te ...
... met het inventariseren en vaststellen van doelen. 8.2.1 Nulmeting verschillende bronnen Om het effect van een ... doelstellingen ‘geaccepteerd’ op alle niveaus binnen uw organisatie? U moet namelijk voldoende draagvlak hebben voor uw plannen. ...
... dan zijn vertragingen in de bezorging voor rekening van je organisatie. De aanzegging is pas rechtsgeldig als het de werknemer heeft ... of niet. 8.2.2 Aanzegging moet schriftelijk persoonlijk boodschap De wet schrijft voor dat de aanzegging ...
... definiëren om verwarring te voorkomen. Om adviestrajecten succesvol uit te voeren, moet u de verschillende rollen (zie paragraaf 8.5 en 8.6) die u als arboprofessional kunt aannemen, begrijpen. U moet ze ook ...
... heeft opgesteld. Zo moet een inspecteur iedereen in uw organisatie respectvol en correct behandelen, zich legitimeren, duidelijk ... kunt u een klacht indienen bij de Arbeidsinspectie. 8.4.1 Redenen discriminerend gedrag onheuse behandeling ...
... aangeeft dat het OR-lidmaatschap een mooie manier is om de organisatie van een andere kant te leren kennen en dat het goed is voor de ... achterban een aantal vragen stelt die te maken hebben met de organisatie, de waarde van medezeggenschap en andere inhoudelijke thema’s. ... input en het levert vaak extra kandidaten op. 8.4 Tips ...
... heeft opgesteld. Zo moet een inspecteur iedereen in uw organisatie respectvol en correct behandelen, zich legitimeren, duidelijk ... kunt u een klacht indienen bij de Arbeidsinspectie. 8.4.1 Redenen discriminerend gedrag onheuse behandeling ...