Zoekresultaten
911 - 920 van de 43419 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 6 leiderschap balans en verzilveringsfase 64
... in het tijdvak waarin de inkoopfactuur gedateerd is. 6.6 BTW en factuurstelsel ...
... zijn niet uitwisselbaar. Om de werkdrukproblemen in de organisatie beter te begrijpen en de juiste maatregelen te nemen, is het ... aan de situatie, dan is er sprake van werkstress. Uit balans Arbowet Bij werkstress zijn de eisen die de werkomgeving aan ...
... Welke medezeggenschapsstructuur het beste bij de organisatie past, verschilt per onderneming. Is de onderneming niet al te groot en is er maar één vestiging, dan is één ondernemingsraad meestal voldoende. ...
... volgens artikel 27, lid 1b WOR instemmingsplichtig. 6.2.1 Rouwverlof ziek melden Werknemers die een dierbare ... melden ze zich ziek. Dat is niet handig, want dan heeft uw organisatie wettelijk gezien allerlei verplichtingen, zoals loondoorbetaling en ...
... in gesprek te gaan over verschillen in beloning binnen de organisatie. De wijziging van de Wet op de ondernemingsraden is gepubliceerd in ... daarbuiten. De bestuurder is verplicht om alle inlichtingen en gegevens te verstrekken die de OR nodig heeft voor de vervulling van zijn ...
... met zijn persoonlijke kenmerken. Ook de omstandigheden in de organisatie kunnen daarin een rol spelen en het risico op overbelasting ... spelen de leidinggevenden in de organisatie. De manier van leidinggeven bepaalt voor een groot deel hoe ontspannen je collega’s zijn op ...
... dat hij deze vragen onderdeel maakt van de functionerings- en beoordelingsgesprekken in de organisatie. Een andere optie is dat HRM deze vragen meeneemt in een ... Hoe vaak denk je dat je het werk niet afkrijgt? 6.4 Werkdruk meten ...
... is aangesteld door de werkgever met instemming van de OR en daar heeft hij dan ook verantwoording aan af te leggen. De ... te herleiden naar individuele werknemers. Hoe kleiner de organisatie, hoe grofmaziger de informatie moet zijn, zodat melders of ... en de vertrouwenspersoon aanwezig zijn. 6.7 Jaarverslag ...
... – dat vaak de drijvende kracht is achter een organisatie – te organiseren, is het belangrijk om de regels te bepalen. Om ... een specifiek doel. De (rechts)handelingen van uw organisatie moeten gericht zijn op de verwezenlijking van uw doel. Het doel ...
... op de werkvloer lopen, noteren in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Het opstellen van de RI&E (tool) en het plan van aanpak is wettelijk verplicht. Deze documenten vormen de basis ...