Zoekresultaten
911 - 920 van de 21812 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan kandidaten overtuigen 51 belangrijke
... van talent. Duurzaamheid en diversiteit zijn daarbij belangrijke aandachtspunten. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de ... over het algemeen tevreden over de bedrijfscultuur in hun organisatie. Zij waarderen de bedrijfscultuur met een 7,5 gemiddeld. Dat blijkt ...
... Als er in de regel minimaal 50 mensen werkzaam zijn in de organisatie, moet de bestuurder een OR oprichten. Dat betekent dat er voor de ... kunnen zich kandidaat stellen via de vakbonden; kandidaten die geen lid zijn van een vakbond kunnen zich kandideren via een ...
... van een datagedreven werving- en selectieproces is om uw organisatie tijd en geld te besparen in de zoektocht naar succesvolle nieuwe ... over om een beslissing te nemen, dan bestaat de kans dat kandidaten hun geluk elders gaan zoeken. Sturen op een gemiddelde ...
... omschrijven het imago van de sector vooral als zakelijk (51%), saai (21%) en elitair (20%). De geringe belangstelling voor een ... van finance te versterken om zo uiteindelijk het personeelstekort te kunnen oplossen. Loopbaan in finance niet in trek ...
... omschrijven het imago van de sector vooral als zakelijk (51%), saai (21%) en elitair (20%). De geringe belangstelling voor een ... van finance te versterken om zo uiteindelijk het personeelstekort te kunnen oplossen. Loopbaan in finance niet in trek ...
... creativiteit Een divers klantenbestand, klanten aan uw organisatie willen binden en de prestatie en creativiteit van uw organisatie ... Wist u bovendien dat gebrek aan inclusie ook een belangrijke oorzaak kan zijn van ziekteverzuim? U las het eerder al: in de ...
... assessments uit te voeren, is het handig om na te gaan of uw organisatie niet zelf een online assessmentplatform wil aanschaffen. In ... het assessmentbureau locaties bij u of uw (potentiële) kandidaten in de buurt? Dit kan de logistiek vereenvoudigen en de deelname van ...
... dvd- en gameswinkel zijn faillissement aanvragen. Omdat de organisatie een doorstart wil maken, moeten de werknemers voorlopig onbetaald ... WOR is het adviesrecht van uw OR van toepassing als er een belangrijke wijziging in de organisatie van de onderneming is, of als de ...
... het risico flink te beperken. 6.3.1 Open kaart Een belangrijke preventieve maatregel is om stress bespreekbaar te maken binnen de organisatie. Werknemers spelen dan eerder open kaart als ze bang zijn dat een ...