Zoekresultaten
921 - 930 van de 44690 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken besluitvorming theorie praktijk 22 en nadelen
... werking van feedback toch genuanceerder te liggen. In theorie klinkt feedback (tool) veelbelovend, zeker als werknemers het aan ... geven. Uit recent onderzoek blijkt feedback in de praktijk echter weerbarstiger: twee factoren bepalen of feedback daadwerkelijk ...
... doorwerken. Het is belangrijk dat u weet wat de financiële en juridische gevolgen hiervan zijn. 5.3.1 AOW-uitkering Iedereen die ... 5.4 Einde van de arbeidsovereenkomst In de praktijk gaan de meeste werkgevers en werknemers er nog altijd van uit dat de ...
... om werkelijke verbeteringen op het gebied van veilig en gezond werk door te voeren zijn: invloed uitoefenen; communiceren ... aanspreekt: het gaat steeds om de vertaalslag naar de praktijk. Als u in een kantooromgeving met boekhouders spreekt, dan geeft u ...
praktijk Een situatie is zelden zwart-wit. Het is mooi om ernaar te ... organisatie dit risico opnemen in de risico-inventarisatie en -evaluatie. Over dit belangrijkste arbodocument leest u meer in ... werk-privébalans. Missen gezinsactiviteit OR Uit de NEA 2019 blijkt dat 53,3% van de ondervraagden nooit een ...
... streven na om vroeg betrokken te worden bij de besluitvorming. Dat is ook de bedoeling van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Uw OR moet ook in een vroeg stadium geïnformeerd worden over de (financiële) ...
... vertrekpunt is de overlegvergadering als hoogtepunt van de medezeggenschap. Het zwaartepunt van de medezeggenschap rust bij de uitvoering ... Om succesvol overleg te kunnen voeren moeten OR en PVT zich grondig voorbereiden: wat willen we met dit overleg over dit ...
... vastgoed, ICT-specialisten, HRM, de ondernemingsraad (OR) en eventuele externe deskundigen. Als u allemaal de handen ineenslaat, ... Verwacht u veel weerstand tegen de invoering van flexplekken? Een workshop kan helpen om de weerstand weg te werken. U kunt ...
... Blanchard bepaalt u wat het best past: Niveau 1: het OR-lid is minder kundig en onzeker (of minder gemotiveerd) (paragraaf 7.2.1). ... gemotiveerd (7.2.4). Voorbeeld: de niveaus in de praktijk Een OR krijgt een adviesaanvraag over een verhuizing. De ...
middelen Voor een goed functionerende medezeggenschap is het belangrijk dat werknemers voldoende tijd en middelen ... minimumaantal dagen voor beraad en scholing, zoals voor de OR, is echter niet van toepassing. Deskundige raadplegen ...
... dat ze niet op hun POP worden beoordeeld. Toch is dit in de praktijk niet helemáál waar... 6.3.1 Beoordeling van de ontwikkeling ... niet alleen naar hoe de werknemer zijn functie uitoefent en zijn werkzaamheden uitvoert, maar ook naar diens ontwikkeling. Die bepaalt ...