Zoekresultaten
921 - 930 van de 26344 resultaten voor: node or medezeggenschap fysische factoren werkplek wat zegt wet
... woning’ laat zich het beste duiden door aan te geven wat deze woning níet is. Deze woning is niet: je eigen woning die je ... inrichting duurzaam (fysiek) met de ondergrond is verbonden. Factoren die hierbij een rol spelen zijn: afsluiting of opvulling van de ...
... het arbeidsvoorwaardenpakket wordt binnenste buiten gekeerd. Wat kan er wel en wat er kan niet onder de Werkkostenregeling vallen? Er zijn ... te maken krijgen. Wat moet u dan doen? Uw OR kan het beste eerst zelf het hele pakket doornemen en bedenken wat voor u ...
... met appels en peren met peren vergelijkt. Bepalende factoren context Om de juiste vergelijking te maken, is het af te ... en de omvang van de organisatie zijn ook bepalende factoren bij de hoogte van de arbeidsvoorwaarden. Professionele en ... ambities en strategie van de organisatie. 6.5 Wat betekent dit voor uw werk? ...
De OR heeft volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) instemmingsrecht op het vaststellen, wijzigen ... het aanstellings-, ontslag- of bevorderingsbeleid. De OR heeft volgens artikel 27 lid 1e van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) ...
... toch onderhandelen veel bestuurders erover met de OR of PVT. Soms gebeurt dit samen met de vakbond, maar steeds vaker is de OR ... hebben met uw bestuurder. Uw OR daarentegen weet precies wat er in de organisatie speelt en u kent de wensen van uw achterban. Bij een ...
Voor een startende OR is het essentieel dat hij snel zijn rol helder krijgt. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) schetst daar in artikel 2 een beeld van. Zo is uw OR bedoeld om het goed functioneren van uw organisatie te stimuleren. U draagt ...
... privacy van de werknemers uit uw achterban in gevaar komt. Wat kunt u doen? Om uzelf en uw collega’s te kunnen beschermen, geeft de ... u aan een aantal zaken extra aandacht besteden. Heeft uw OR voldoende zicht op de interne verzameling van gegevens? Bent u een ...
Het is wat vergezocht om als HR-professional een door de organisatie gesponsorde en ... vastgestelde arbeidsvoorwaarden, dan kunt u hierover met de OR overleggen. Hou er daarbij rekening mee dat juridisch gezien instemming van de OR de individuele instemming niet vervangt. Met andere woorden: de afspraken ...
... als positieve punten aan het licht komen. Om te achterhalen wat er daadwerkelijk speelt, zult u soms echter goed moeten doorvragen. ... direct of werknemers elkaar onderling pesten. De werknemer zegt van niet. Dan kunt u op een later moment in het gesprek dezelfde vraag ...
... het van belang dat organisaties die dat verplicht zijn een OR instellen, de OR daadwerkelijk betrekken bij het arbobeleid en dat de OR bij ... of instemming te vragen bij voorgenomen besluiten. Zowel de Wet op de ondernemingsraden (WOR) als de Arbowet zorgen ervoor dat de OR veel ...