U bent hier

Onderneming & Personeel
Strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid9. Arbeidsvoorwaarden ­postcorona9.3 Wat betekent dit voor de HR-professional?

9.3 Wat betekent dit voor de HR-professional?

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: december 2020

Het is wat vergezocht om als HR-professional een door de organisatie gesponsorde en onvoorwaardelijke basisbeloning te promoten. Deze discussie kan beter in de landelijke politiek worden gevoerd. Toch heeft u als HR-professional mogelijkheden om het arbeidsvoorwaardenbeleid te verduurzamen en crisisproof te maken.

9.3.1 In overleg over crisispot

flexibilisering

cao

Zo kunt u, tegen de achtergrond van de in hoofdstuk 2 behandelde flexibilisering van arbeidsvoorwaarden, ervoor kiezen om een deel van

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in