Zoekresultaten
931 - 940 van de 38186 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 4 re integratie eerste jaar 43 plan aanpak
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... uw medewerker los zien van de nazorg van het ongeval en de re-integratie van de medewerker. Zorg dat de onderlinge verstandhouding goed ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... uw medewerker los zien van de nazorg van het ongeval en de re-integratie van de medewerker. Zorg dat de onderlinge verstandhouding goed ...
... spoor. Daar moet u in ieder geval aan beginnen na één jaar ziekte (zie hoofdstuk 4). Blijkt al eerder dat er geen mogelijkheden binnen uw eigen organisatie zijn, dan moet u natuurlijk niet wachten tot de werknemer in zijn ...
... zij het dienstverband beëindigen van een werknemer die twee jaar of langer in dienst is geweest. U heeft hierover eerder kunnen lezen in ...
... dat werkgevers voor financieel voordeel per 2016 één jaar overstappen naar de publieke WGA-verzekering van UWV, heeft minister ... jaar aan de verzekering van UWV zullen vastzitten. Uw organisatie kan komend jaar dus niet voor één jaar overstappen naar de ... werkgevers toch eerlijk voor de lasten die zij in het eerste jaar bij UWV opbouwen. Ook voor werkgevers die al eerder zijn ...
Als er wel een cao van toepassing is op jullie organisatie, wil dat nog niet zeggen dat de OR geen inspraak heeft. Er zijn dan ... jullie OR volgens de WOR iets over te zeggen heeft. 1.2.4 Cao kent OR extra bevoegdheden toe afwijken De cao kan de ...
... leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM) met vijf jaar verlengt en de administratieve lasten voor werkgevers vermindert. Ook ... om de subsidie te gebruiken voor het doorlichten van de organisatie om tot een opleidings- of ontwikkelplan te komen dat past bij ...
... leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM) met vijf jaar verlengt en de administratieve lasten voor werkgevers vermindert. Ook ... om de subsidie te gebruiken voor het doorlichten van de organisatie om tot een opleidings- of ontwikkelplan te komen dat past bij ...
... leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM) met vijf jaar verlengt en de administratieve lasten voor werkgevers vermindert. Ook ... om de subsidie te gebruiken voor het doorlichten van de organisatie om tot een opleidings- of ontwikkelplan te komen dat past bij ...