Zoekresultaten
931 - 940 van de 19668 resultaten voor: organisatie non profit ziekte regresrecht
standaard via UWV Uw organisatie kan zich (standaard) via UWV verzekeren voor de ziekte- en arbeidsongeschiktheidsrisico’s van uw werknemers, maar dat hóéft ... (afhankelijk van de situatie). Hiervoor betaalt uw organisatie UWV via de premies werknemersverzekeringen (zie hoofdstuk 4 en 7). ...
... vaker in twijfel. Zodra een werknemer uitvalt door ziekte en (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raakt, ontfermt de bedrijfsarts zich ... ook naar de oorzaak van de ziekte. Als die oorzaak binnen de organisatie ligt, moet er alles aan gedaan worden om het ziekterisico te ...
Als uw organisatie meer dan 25 werknemers heeft, moet straks minstens 5% van het ... Participatiewet per 1 januari 2014 in gaat. Vanaf dan is uw organisatie dus verplicht om werknemers met een arbeidsbeperking in dienst te ... De no-riskpolis van UWV zorgt ervoor dat uw organisatie bij ziekte van de arbeidsgehandicapte zijn loon niet altijd hoeft door te betalen. ...
... aan de volgende voorwaarden: de werknemer heeft door ziekte of een handicap een aangepaste werkplek nodig voor werk of ... werknemer blijft nog minstens zes maanden in dienst bij je organisatie. Je kunt de vergoeding voor een aanpassing van de ...
... dat eigen risico dragen inderdaad voordeliger is voor de organisatie dan verzekering van het uitkeringsrisico bij ziekte en arbeidsongeschiktheid via UWV? Weet de werkgever welke ... kant van het eigenrisicodragerschap binnen de organisatie worden geregeld? Beleid eisen stellen beperking ...
... van (ex-)werknemers die daar recht op hebben bij ziekte (mogelijk in plaats van de reguliere loondoorbetalingsverplichting); ... kennis inkopen Als eigenrisicodrager moet uw organisatie dus voldoende kennis in huis hebben om de ZW te kunnen uitvoeren, ...
... te vergelijken met een maatregel als wachtdagen bij ziekte . De wet bevat geen bepaling die een verzuimbonus verbiedt, maar de ... melden en de bonus misloopt? Ook kunnen werknemers hun eigen ziekte verergeren, voelen kwetsbare werknemers zich mogelijk benadeeld en zorgt ...
... te vergelijken met een maatregel als wachtdagen bij ziekte . De wet bevat geen bepaling die een verzuimbonus verbiedt, maar de ... melden en de bonus misloopt? Ook kunnen werknemers hun eigen ziekte verergeren, voelen kwetsbare werknemers zich mogelijk benadeeld en zorgt ...
... te vergelijken met een maatregel als wachtdagen bij ziekte . De wet bevat geen bepaling die een verzuimbonus verbiedt, maar de ... melden en de bonus misloopt? Ook kunnen werknemers hun eigen ziekte verergeren, voelen kwetsbare werknemers zich mogelijk benadeeld en zorgt ...
... te vergelijken met een maatregel als wachtdagen bij ziekte . De wet bevat geen bepaling die een verzuimbonus verbiedt, maar de ... melden en de bonus misloopt? Ook kunnen werknemers hun eigen ziekte verergeren, voelen kwetsbare werknemers zich mogelijk benadeeld en zorgt ...