Zoekresultaten
951 - 960 van de 43455 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk rouw en verschillende culturen werk 91 rouwrituelen en geloof
... kúnnen werken, maar veel werknemers willen zelf ook aan het werk blijven. Volgens de deelnemers van het Nationaal Onderzoek Duurzame ... de ondervraagden. Plaats duurzame inzetbaarheid op uw OR-agenda Niet alle organisaties houden zich al bezig met duurzame ...
... het succes van de organisatie en geeft garantie voor het werk. Iedere onderneming informeert en communiceert zowel intern als extern. In ... Ambassadeur besluitvorming Als werknemer en OR-lid hoor je van verschillende kanten reacties op de organisatie en het ...
... Maar dat betaalt zich terug in het aantrekken en behouden van nieuw talent. Steeds meer werknemers werken niet meer van ... nieuw talent, dat waarde hecht aan een goede balans tussen werk en privé . En dat talent kan nodig zijn als een organisatie wil groeien. ...
... van de medewerkers, op voorwaarde dat de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) daar zijn goedkeuring aan verleent. ... afspraken in het nadeel van medewerkers – ook met de medezeggenschap – zijn nietig. Bij semi-dwingend recht mag uw organisatie ...
... artificial intelligence (AI) binnen drie jaar delen van hun werk overneemt. Dit is een aanzienlijke stijging ten opzichte van 2023, toen ... zoals ChatGPT of Deepseek, AI in het salarissoftwarepakket en Microsoft copilot. Meer een kans dan een bedreiging ...
... de situatie waarin een werkgever neutraliteit wil uitstralen en een werkneemster die veel contact heeft met klanten een hoofddoek draagt. ... overwegen of het niet dragen van een hoofddoek een wezenlijk en bepalend beroepsvereiste vormt. Hiervan is slechts in een zeer beperkt ... C-188/15 Europees Hof: hoofddoek verbieden op werk mag ...
... de situatie waarin een werkgever neutraliteit wil uitstralen en een werkneemster die veel contact heeft met klanten een hoofddoek draagt. ... overwegen of het niet dragen van een hoofddoek een wezenlijk en bepalend beroepsvereiste vormt. Hiervan is slechts in een zeer beperkt ... C-188/15 Europees Hof: hoofddoek verbieden op werk mag ...
Geld is niet meer de belangrijkste drijfveer op het werk. Werkgevers zouden meer oog moeten hebben voor autonoom werken, uitblinken en zinvol werken. Dat zijn namelijk de factoren die werknemers motiveren en die ...
Geld is niet meer de belangrijkste drijfveer op het werk. Werkgevers zouden meer oog moeten hebben voor autonoom werken, uitblinken en zinvol werken. Dat zijn namelijk de factoren die werknemers motiveren en die ...
Geld is niet meer de belangrijkste drijfveer op het werk. Werkgevers zouden meer oog moeten hebben voor autonoom werken, uitblinken en zinvol werken. Dat zijn namelijk de factoren die werknemers motiveren en die ...