Zoekresultaten
961 - 970 van de 43986 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 6 leiderschap balans en verzilveringsfase 63
... – dat vaak de drijvende kracht is achter een organisatie – te organiseren, is het belangrijk om de regels te bepalen. Om ... een specifiek doel. De (rechts)handelingen van uw organisatie moeten gericht zijn op de verwezenlijking van uw doel. Het doel ...
... zijn, moet u de aangerichte schade zien te de-escaleren en verdere schade zien te voorkomen. Naast de wettelijke verplichting om een ... Informeer zo snel mogelijk de aangewezen persoon binnen uw organisatie. Dit kan de functionaris gegevensbescherming zijn of iemand van de ... bij het opstellen van een dergelijke procedure. 6.4 De-escaleren ...
... het geven van een opdracht: u geeft niet voor niets leiding en stuurt aan. In een crisissituatie, als er tijdsdruk is of als een andere ... is directe opdrachten geven de meest effectieve vorm van leidinggeven. U moet een opdracht echter niet verwarren met een afspraak. Een ...
... de medewerker nodig heeft (paragraaf 8.2), de aard van uw organisatie als het werk dat er in uw organisatie wordt gedaan ... dat u als leidinggevende verschillende leiderschapsstijlen en -vaardigheden moet kunnen inzetten. Zelfkennis bewust ... zich in al die omstandigheden gedraagt. In het geval van leiderschap bent u zelf het materiaal. Kies het juiste gedrag ...
... selectie en diversiteit in de top moeten bevorderen. 4.6.1 Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie inzichtelijk ... functies. De categorieën daarvoor bepaalt een organisatie zelf. De organisatie moet een plan van aanpak maken om deze doelen ...
rekensom Nu u de kwantiteit en de kwaliteit van het huidige personeelsbestand in kaart heeft gebracht, kunt ... een hogere functie door te groeien – meer dan voor wie de organisatie deze doorgroei kan faciliteren – kunt u dit ook zien als een ... focussen dan als eerste op deze knelpunten. 6.2 De kloof bepalen ...
... maar door de manier waarop het wordt toegepast, gedragen en doorleefd in de praktijk. Het zijn niet de systemen zelf die het verschil ... alleen een verantwoordelijkheid van HR, maar van de hele organisatie. Directie, leidinggevenden en werknemers moeten allemaal betrokken ... wendbaar is zónder zijn consistentie te verliezen. 7.6 Succesfactoren ...
... kennis en informatie is alleen maar groter geworden. In uw organisatie is heel veel kennis beschikbaar die uw OR kan helpen om goed te ... voor uw OR. Aan de hand van uw eigen (basis)kennis over de balans en de resultatenrekening kunt u met behulp van de CFO, of iemand anders ...
... benutten, is het managen van tijd belangrijk. Werknemers en managers hebben veel te doen, alleen is er vaak geen tijd om op te laden, ... Om te voorkomen dat dit leidt tot een te hoge werkdruk en uitputtingsverschijnselen , is een eerste stap uitvogelen wat echt ...
... benutten, is het managen van tijd belangrijk. Werknemers en managers hebben veel te doen, alleen is er vaak geen tijd om op te laden, ... Om te voorkomen dat dit leidt tot een te hoge werkdruk en uitputtingsverschijnselen , is een eerste stap uitvogelen wat echt ...