Zoekresultaten
961 - 970 van de 45308 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelssubsidies loonkostenvoordelen en gerichte vrijstellingen 32
... overzicht van de kennis rondom duurzame inzetbaarheid (DI) en de ontwikkeling van beleid hiervoor. Uit de rapportage blijkt dat er geen ... meebewegen met de snelle veranderingen waar de sector en de organisatie waarin ze werken mee te maken krijgt. Zo spelen in de bouw, het ...
... Het evalueren van de prestaties van uw werknemers en het identificeren van hun sterke punten en ontwikkelingsgebieden, zijn belangrijk voor het succes van uw organisatie. Bijna alle processen rondom prestaties bevatten een assessment of ...
onbelast U moet aangifte kansspelbelasting doen en betalen als u een kansspel organiseert of zelf een prijs wint. Sommige ... heeft gewonnen in een kansspel waarvan de leiding van de organisatie in Nederland is gevestigd, hoeft u geen kansspelbelasting te ...
... De ene manier gaat uit van de behoefte aan zekerheid, grip en beheersing (Angelsaksisch). Bij de andere staan avontuur, dialoog en ... van de werknemers en de werknemers vertrouwen erop dat de organisatie goed voor hen zorgt. Samenwerking staat hier hoog in het vaandel. ...
... onderhoud Een grote uitdaging bij het uitdenken en uitvoeren van een archiveringsstrategie is het achterstallige onderhoud dat elke organisatie heeft op de administratie van de jaren daarvoor. Dit zorgt er vaak ... hierbij aan het register van verwerkingsactiviteiten dat uw organisatie sinds de inwerkingtreding van de AVG verplicht moet hebben en ...
... Beslissingen over fundamentele zaken als promotie en ontslag neemt u niet uit de losse pols. Hiervoor moet u de beoordelingscriteria van uw organisatie goed op een rijtje hebben en de medewerkers hier ook tijdig over ... gaan of de maatregel past binnen het beloningsbeleid van uw organisatie. Meestal moet een beloningsbeleid twee hoofddoelen dienen: ...
... veiligheid De basis van het arbobeleid van uw organisatie is de risicoinventarisatie en -evaluatie (RI&E). In dit document leggen de preventiemedewerker en ...
... niet alleen over analytics. Het gaat ook over metrics en insights. 1.5.1 Metrics geaggregeerde cijfers De ... of start u een programma op voor een hele afdeling, groep of organisatie. Dat is anders bij analytics. Als u met analytics werkt, past u ...
... heeft niets te zeggen over de hoogte van de beloningen in uw organisatie, en ook niet over de beoordeling en waardering van werknemers. Het is dan ook ...
... kan een onderscheid zijn gemaakt. Voor de schorsing en non-actiefstelling gelden dan verschillende regels. Een werkgever die een ... wat de maatregel in zijn situatie voor consequenties heeft en wat de voorwaarden zijn. Schorsing is negatief De schorsing en ...