Zoekresultaten
971 - 980 van de 33734 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen 6 keuze aanbieder maken
... hoogste Dun & Bradstreet-rating en 50% had rating 2. Slechts 6% van alle 93.085 organisaties die financiering via de NOW ontvangen, had ... steun ontvingen 63.629 organisaties de NOW 2.0. Op 6 mei ging het vijfde NOW-loket bij UWV open. Organisaties kunnen tot en met 30 ...
... kan dat ook grote consequenties hebben voor uw positie in de organisatie: u kunt een berisping of boete krijgen, geschorst worden, zelfs ... zelfbeeld en durf het toe te geven als u fout zit. 6.6 De-escaleren ...
... tot besluitvorming die van grote invloed is op de organisatie of op de mensen die er werken. Op projectniveau kan het ... te maken over de betrokkenheid van uw OR bij elke fase of keuze die in het proces aan bod komt. De ondernemingsovereenkomst uit artikel 32 WOR biedt ook hier uitkomst. 3.6 Specifieke afspraken bij specifieke gevallen ...
... deed). Het is handig als de leidinggevenden in de organisatie de informatie over werkstresssymptomen bij de hand hebben, ... om werkstress te melden. Daar kan de OR zich sterk voor maken. 6.2 Gedragsverandering ...
... van grensoverschrijdend gedrag; proactief bespreekbaar maken van het thema in werkoverleg en bilaterale gesprekken; reflecteren ... te pakken en welke stappen mogelijk nog nodig zijn. 3.6 Taken en verantwoordelijkheden voor uitvoering ...
... komt de vraag op tafel of het stuk door iedereen in de organisatie gelezen mag worden. Het is aan te raden een publicatie erover pas ... voeren om zo weer samen door een deur te kunnen. 6.1 De rapportage ...
... komt de vraag op tafel of het stuk door iedereen in de organisatie gelezen mag worden. Het is aan te raden een publicatie erover pas ... voeren om zo weer samen door een deur te kunnen. 6.1 De rapportage ...
... komt de vraag op tafel of het stuk door iedereen in de organisatie gelezen mag worden. Het is aan te raden een publicatie erover pas ... voeren om zo weer samen door een deur te kunnen. 6.1 De rapportage ...
... komt de vraag op tafel of het stuk door iedereen in de organisatie gelezen mag worden. Het is aan te raden een publicatie erover pas ... voeren om zo weer samen door een deur te kunnen. 6.1 De rapportage ...
... het is wel mogelijk om het risico flink te beperken. 6.3.1 Open kaart Een belangrijke preventieve maatregel is om stress bespreekbaar te maken binnen de organisatie. Werknemers spelen dan eerder open kaart als ze bang zijn dat een ...