Zoekresultaten
971 - 980 van de 22673 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 7 loonsanctie
rapportages Als manager heeft u binnen uw organisatie een centrale positie. U zit regelmatig met uw medewerkers aan ... Aan de hand van rapportage geven alle spelers in de organisatie rekenschap van hun activiteiten en delen deze intern met ... overdracht van uw boodschap of bevindingen. 4.7 Interne rapportages ...
... u kunnen helpen om het aantal arbeidsongevallen binnen uw organisatie terug te dringen. U kunt er ook voor kiezen om een ... te organiseren. Op een voor de werknemers in uw organisatie aansprekende manier richt u de aandacht op het verbeteren van ... veiliger werken op de werkvloer te stimuleren. 10.7. interventie ...
reorganisatie Als er sprake is van ziekte en dus van een opzegverbod (zie paragraaf 6.3) heeft het traject via ... dan blijft het opzegverbod ook gelden. 7.2.1 Wederzijds goedvinden bedenktijd De UWV-route is niet nodig ... of ontslag wegens beëindiging van de werkzaamheden van de organisatie. 7.2 Opzegverbod ...
... loonwaarde plan van aanpak De organisatie kan ervoor kiezen een verzuimverzekering af te sluiten. Hiermee ... de werkgever zich tegen de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte van de werknemer. Heeft de werkgever een verzuimverzekering afgesloten, ...
... loonwaarde plan van aanpak De organisatie kan ervoor kiezen een verzuimverzekering af te sluiten. Hiermee ... de werkgever zich tegen de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte van de werknemer. Heeft de werkgever een verzuimverzekering afgesloten, ...
... het is wel mogelijk om het risico flink te beperken. 7.3.1 Bespreekbaar maken Een belangrijke preventieve maatregel is om stress bespreekbaar te maken binnen de organisatie. Werknemers spelen dan eerder open kaart als ze bang zijn dat een ...
... personeelsbeleid op te stellen of te verbeteren in uw organisatie: Weet u welke levensfasen er in uw organisatie (en uw team) aanwezig zijn? Hoe zijn die verdeeld? Wat zijn per ... huidige beleid de organisatiedoelen en -strategie? 7.5 Tips voor het opstellen van het beleid ...
... moeten zich daarnaast welkom en thuis voelen in uw organisatie. Blijf daarom regelmatig in contact en toon interesse in hoe het ... minder leuke taak toch echt op zíjn bordje ligt. 7.3 Nieuwkomers ...
... geeft aan wat de gevolgen van COVID-19 zijn voor zijn organisatie en het re-integratietraject van de zieke werknemer. UWV beoordeelt ... loonsanctie door coronavirus Een werknemer kan na 2 jaar ziekte een uitkering op basis van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen ...
... geeft aan wat de gevolgen van COVID-19 zijn voor zijn organisatie en het re-integratietraject van de zieke werknemer. UWV beoordeelt ... loonsanctie door coronavirus Een werknemer kan na 2 jaar ziekte een uitkering op basis van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen ...