Zoekresultaten
971 - 980 van de 20177 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 6 mitigeren 61 indeling interne beheersingsmaatregelen
... Op rendement.nl/managementtools vindt u een tool die uw organisatie helpt om een gedegen plan van aanpak op te stellen. 6.5 Plan van aanpak ...
... gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. Voor uw organisatie is van belang dat weinig kennis over beroepsziekten ertoe kan ... is kennis over beroepsziekten noodzakelijk. 6.1 Voordelen ...
... voorwaarde Er zijn dus een hoop bronnen, in de organisatie zelf of daarbuiten, die input kunnen zijn voor een ... kennis en ervaringen van andere ondernemingsraden! 4.6 Van bronnen naar het initiatiefvoorstel ...
... klager, maar met nadruk ook die van de aangeklaagde. Als de organisatie niet beschikt over een klachtenregeling, kan de OR een ... heeft de OR ook hierop instemmingsrecht. 4.6 Klachtenregeling ...
... is een vrijwillig en onverwacht extraatje dat je organisatie uitkeert naar aanleiding van een extra of opmerkelijke inzet van de ... ook in geschenkvorm of ander loon in natura zijn. 2.6 Gratificatie ...
... is een vrijwillig en onverwacht extraatje dat je organisatie uitkeert naar aanleiding van een extra of opmerkelijke inzet van de ... ook in geschenkvorm of ander loon in natura zijn. 2.6 Gratificatie ...
... een achtergrond die ligt in het behalen van de doelen van de organisatie, de strategie en omgevingsfactoren die veranderen. Bijsturing Uw organisatie heeft doelen en wensen. Deze zijn vaak terug te vinden in de ... voor een grotere lening voor de hele groep. 3.6 Beleid, financieel beleid en financiële stukken ...
... faillissement van de holding (tool) , moeder- of zuster organisatie nam ook af. In 2015 ging 6,1% van de failliete organisaties door deze oorzaak failliet. In 2010 lag dit ...
... waarom ze bepaalde dingen doen. Ze doen ze gewoon. 6.1 Groepsdynamica uitgelegd ...
... verduidelijken, hardop denken, evalueren en afsluiten. 6.3.1 Openen van een gesprek contactmoment doorvragen ... en aanmoediging is hiervoor een goede methode. 6.3.2 Stellen van doelen rode draad Tijdens de eerste gesprekken ...