Zoekresultaten
9731 - 9740 van de 16751 resultaten voor: node onderneming salaris minimumloon wettelijk minimum 32 jeugdminimum
Artikel
Publicatiedatum:
april 2019
Product:
Rubriek:
De inrichting van uw kantoor moet aan bepaalde wettelijke eisen voldoen. Daarnaast moet ook uw kantoorpand geschikt zijn voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De technische eisen waaraan het nieuw te bouwen of te verbouwen pand moet voldoen, staan in het Bouwbesluit. Deze regels zijn – evenals de arbowetgeving – gericht op veiligheid en...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2019
Product:
Rubriek:
Het is natuurlijk niet niets als uw werkgever besluit op zoek te gaan naar een nieuw of ander bedrijfspand. Uw visie op een gezonde en veilige kantoorinrichting is hierbij onmisbaar. Bovendien zijn er wettelijke verplichtingen. Bij de keuze voor verbouwen, nieuwbouw of verhuizing naar een bestaand pand komt veel kijken. Voordat uw werkgever aan...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2019
Product:
Rubriek:
Voor een startende OR is het essentieel dat hij snel zijn rol helder krijgt. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) schetst daar in artikel 2 een beeld van. Zo is uw OR bedoeld om het goed functioneren van uw organisatie te stimuleren. U draagt uw steentje bij door ervoor te zorgen dat uw organisatie haar financiële, sociale en maatschappelijke...
Artikel
Publicatiedatum:
september 2021
Product:
Rubriek:
Is er wel sprake van keuzevrijheid, dan wordt die keuze ook bepaald door de pensioenovereenkomst tussen werkgever en werknemer, bijvoorbeeld als het gaat om het gekozen opbouwsysteem (zie hoofdstuk 5). Niet elke pensioenuitvoerder kan, wil of mag ieder opbouwsysteem uitvoeren: Eindloonregeling: deze regeling komt nog maar beperkt voor. In de...
Artikel
Laatst gewijzigd:
mei 2021
Product:
Rubriek:
Uw vereniging kan een lid op voorhand weigeren én een geaccepteerd lid in een later stadium royeren, oftewel uit de vereniging zetten. Als bestuur mag u iemand het lidmaatschap weigeren zonder de wettelijke verplichting om die beslissing toe te lichten. Maar bij een weigering verwijst een vereniging toch vaak naar de criteria die de organisatie...
Artikel
Laatst gewijzigd:
mei 2021
Product:
Rubriek:
Een sponsorovereenkomst is een belangrijk document. Niet in de laatste plaats omdat er heel weinig in de wet staat over sponsoring. Hoewel sponsoring voor duizenden organisaties in Nederland van groot belang is, komt het begrip in de wet nauwelijks voor. Dit betekent dat er weinig wettelijke bescherming is voor partijen die een sponsorrelatie met...
Artikel
Publicatiedatum:
juni 2021
Product:
Rubriek:
De randvoorwaarden voor de ARIE zijn dezelfde als voor een ‘gewone’ RI&E. Zo moet een gecertificeerde arbodeskundige de ARIE toetsen. Deze deskundige toetst de ARIE aan de wettelijke eisen, zoals die in het Arbobesluit staan. Inspectie SZW let er natuurlijk op of de ARIE up-to-date is. Werkprocessen stilleggen Als de ARIE niet wordt...
Artikel
Publicatiedatum:
juni 2013
Rubriek:
Het spreekt voor zich dat er voldoende vluchtwegen en nooduitgangen in uw bedrijfspand aanwezig zijn. Hoeveel en waar is per kantoorpand afhankelijk van onder andere het gebruik en de werkzaamheden die bij u plaatsvinden. Ook moet u rekening houden met de grootte van het pand en het aantal werknemers. Zorg er in elk geval voor dat de loopafstanden...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2013
Rubriek:
U kunt een handboek op ontelbaar veel manieren samenstellen. Wat voor u de beste manier is, hangt af van de doelgroep en de doelen die u beoogt. U kunt bijvoorbeeld de volgende onderwerpen in uw handboek opnemen: de structuur en afdelingen van de organisatie; de indeling van de werkplekken; lijst met werknemers, werktijden en werkzaamheden; in- en...
Artikel
Publicatiedatum:
juni 2020
Rubriek:
Naast alle mogelijkheden voor verlof die eerder in dit hoofdstuk genoemd werden, zijn er natuurlijk ook nog de vakantiedagen waar iedere werknemer in Nederland recht op heeft. Werknemers kunnen hun vakantiedagen inzetten voor wat ze maar willen, terwijl verlof in het leven is geroepen om het voor werknemers gemakkelijker te maken om werk en zorg...