Zoekresultaten
981 - 990 van de 15073 resultaten voor: node onderneming personeel vergoedingen uitdiensttreding billijke vergoeding 54 rechtspraak
verschil duurder Het inhuren van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl je onderneming dat bij een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payrolling besteed je ...
... ontbindt op basis van de i-grond, kan hij de werknemer een vergoeding toekennen die maximaal gelijk is aan de helft van de ... toekennen naast een eventuele transitievergoeding en billijke vergoeding. De gevolgen van het ontslag voor de werknemer en eventuele ...
Een werkneemster die bij haar ontslag een billijke vergoeding van ruim € 150.000 ontvangen had, ging in hoger beroep omdat zij ... rechter veroordeelde de hogeschool tot het betalen van een billijke vergoeding van € 150.000 bruto, met vermeerdering van de wettelijke ...
Een werkneemster die bij haar ontslag een billijke vergoeding van ruim € 150.000 ontvangen had, ging in hoger beroep omdat zij ... rechter veroordeelde de hogeschool tot het betalen van een billijke vergoeding van € 150.000 bruto, met vermeerdering van de wettelijke ...
... sprake was van ondernemerschap van de depothouder. Billijke vergoeding van € 50.000 Het hof oordeelde dan ook dat er sprake was van ...
... sprake was van ondernemerschap van de depothouder. Billijke vergoeding van € 50.000 Het hof oordeelde dan ook dat er sprake was van ...
... sprake was van ondernemerschap van de depothouder. Billijke vergoeding van € 50.000 Het hof oordeelde dan ook dat er sprake was van ...
... sprake was van ondernemerschap van de depothouder. Billijke vergoeding van € 50.000 Het hof oordeelde dan ook dat er sprake was van ...
... heeft hij immers recht op loon tot die einddatum. Vergoeding betalen billijk nalaten Als de rechter uw ... Bovenop deze vergoeding kan de rechter een zogenoemde billijke vergoeding toekennen aan de werknemer als ontbinding het gevolg is van ...
... gevallen kennen rechters in een ontslagzaak een billijke vergoeding toe aan een werknemer of is de werkgever geen transitievergoeding ... gemaakt aan ernstig verwijtbaar handelen of nalaten een billijke vergoeding (bovenop de transitievergoeding) aan de werknemer ...