Zoekresultaten
981 - 990 van de 13604 resultaten voor: node onderneming salaris minimumloon 12 sancties onderbetaling
... minimumuurloon zijn de eisen aan de loonstrook aangepast. Uw onderneming is sinds 1 januari 2024 verplicht om het voor de werknemer geldende minimumloon per uur te vermelden. gebaseerd op 36 uur Zorg dat u ...
... belang in een vennootschap die ook werk doen voor diezelfde onderneming. Zij moeten in de loonaangifte een salaris opnemen dat ‘gebruikelijk’ is voor hun werkzaamheden ... een start-up mag namelijk maximaal drie jaar het wettelijk minimumloon als gebruikelijk loon hanteren. Gebruikelijk loon voor dga ...
... belang in een vennootschap die ook werk doen voor diezelfde onderneming. Zij moeten in de loonaangifte een salaris opnemen dat ‘gebruikelijk’ is voor hun werkzaamheden ... een start-up mag namelijk maximaal drie jaar het wettelijk minimumloon als gebruikelijk loon hanteren. Gebruikelijk loon voor dga ...
... De Eerste Kamer moet zich wel nog over de wet buigen. Minimumloon giraal en volledig uitbetalen Als de WAS ook door de Eerste ... te betalen. Hierover las u al meer in het bericht 'U mag salaris straks niet meer contant uitbetalen' . Inlenersaansprakelijkheid ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... kreeg (en in het eerste ziektejaar minimaal het wettelijk minimumloon). De transitievergoeding wordt namelijk berekend op basis van het ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... kreeg (en in het eerste ziektejaar minimaal het wettelijk minimumloon). De transitievergoeding wordt namelijk berekend op basis van het ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... kreeg (en in het eerste ziektejaar minimaal het wettelijk minimumloon). De transitievergoeding wordt namelijk berekend op basis van het ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... kreeg (en in het eerste ziektejaar minimaal het wettelijk minimumloon). De transitievergoeding wordt namelijk berekend op basis van het ...
... als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ... kreeg (en in het eerste ziektejaar minimaal het wettelijk minimumloon). De transitievergoeding wordt namelijk berekend op basis van het ...
... loon verhoging Als werkgever moet uw onderneming er sowieso voor zorgen dat werknemers (voldoende) loon ontvangen. ... of collectieve) arbeidsovereenkomst of op grond van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). De ketenaansprakelijkheid ...