Zoekresultaten
981 - 990 van de 25850 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie nazorg noodzakelijk 91 stand zaken na reorganisatie
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... Terugkeer naar kantoor stapsgewijs opbouwen Na twee jaar thuiswerken zal het voor veel werknemers wennen zijn als zij weer ...
... op de hoogte stellen én instemming van de ondernemingsraad (OR) hebben. Wil de bestuurder overgaan tot controle van het internet- en ... aanwezigheid, gedrag of prestaties, voor instemming aan de OR voor te leggen ( artikel 27 , lid 1l WOR). Voor de OR is het zaak om bij ...
... schriftelijk Op grond van het initiatiefrecht mag de OR een initiatiefvoorstel ook tussentijds, dus buiten de overlegvergaderingen ... Het initiatiefvoorstel van de OR kan ook tot stand komen naar aanleiding van een advies- of instemmingsvraag van de ...
Dat uw OR een negatief advies goed moet onderbouwen, blijkt uit een zaak over het ... bij de Ondernemingskamer in Amsterdam. In de zaak bracht een OR een negatief advies uit over de wijziging van 300 functies, nadat hij eerder ... wisten naar aanleiding van een langdurige reorganisatie overeenstemming te bereiken over een sociaal plan. Toen de OR een ...
... onderwerpen en vormen van scholing. De keuze voor OR-scholing begint bij een goed scholingsplan. Waar let je op bij OR-scholing? ... mogelijk is. Trainer: een kundige trainer met kennis van medezeggenschap maakt het verschil. Vraag naar referenties en ervaringen van ...
... mindmaps komt u terecht bij tips om meer kandidaten voor de OR te krijgen en bij tips voor een beter contact met de achterban. De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de SER heeft een groot aantal tips inclusief ...
... een uitdaging. Het kan dan ook geen kwaad als een OR ook aandacht besteedt aan het verlagen van het verloop in de raad. Het ... op den duur voor kan zorgen dat minder OR-leden stoppen met medezeggenschap. In een exitgesprek kan een OR leren van antwoorden op vragen ...
... redenen. Volgens de werkgever was een ingrijpende reorganisatie noodzakelijk en zou de functie van de medewerker hierdoor komen te vervallen. ...
... kan hier nog aanspraak op maken als de werkgever hem na twee jaar ziekte in dienst houdt. De werkgever moet tijdens de vakantie dan ... zou een werkgever ervoor kunnen kiezen om ook bij het in stand houden van een dienstverband na twee jaar ziekte een eindafrekening ...
... kan hier nog aanspraak op maken als de werkgever hem na twee jaar ziekte in dienst houdt. De werkgever moet tijdens de vakantie dan ... zou een werkgever ervoor kunnen kiezen om ook bij het in stand houden van een dienstverband na twee jaar ziekte een eindafrekening ...