Zoekresultaten
991 - 1000 van de 41592 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao instemmingsrecht or versus cao bepalingen 65 werkgever heeft
... Met de wijziging van de Arbowet wijzigt ook het instemmingsrecht van de OR rond de preventiemedewerker: die wordt uitgebreid. Hier ligt een belangrijke ...
... argumenten van werkgevers en werkenden die hiermee aan de slag zijn gegaan? 9.1.1 Motieven werkgever breder inzetbaar ... en voorkomt hij ziekteverzuim. In sommige cao’s zijn afspraken opgenomen over duurzame inzetbaarheid. 9.1.2 ...
De ondernemingsraad (OR) kan verschillende strategieën volgen om de OR-scholing naar wens in te vullen. Om tot een invulling te komen waar zowel de OR als de bestuurder zich in kunnen vinden, is het financiële plaatje van de ...
... zeker een bepaling op die aangeeft hoeveel leden uw OR telt. De WOR koppelt in artikel 6, lid 1 het aantal leden in de ondernemingsraad aan het aantal ‘in de onderneming werkzame personen’, zoals dat formeel heet, ofwel het aantal ...
... de zogenoemde voorgenomen besluiten waarbij de OR advies- of instemmingsrecht heeft. Wanneer is er sprake van een voorgenomen besluit? ... eerst te toetsen, voordat de raad er inhoudelijk mee aan de slag gaat. Als het verzoek niet compleet is, kan het advies- of ...
... gaan de komende drie jaar zelf actief aan de slag met taal op de werkvloer. Daarbij worden ze ondersteund door een zogenoemde taalmakelaar. De taalmakelaar denkt met de werkgever mee over een geschikte taaltraining, het beschikbare aanbod, ... om ook te investeren in de taalvaardigheid van hun personeel. Voordelen van investeren in taal op de werkvloer ...
... UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... Ook ná de overgang van de onderneming kan de nieuwe werkgever bedrijfseconomische redenen hebben om arbeidsplaatsen te laten ...
... UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... Ook ná de overgang van de onderneming kan de nieuwe werkgever bedrijfseconomische redenen hebben om arbeidsplaatsen te laten ...
... UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... Ook ná de overgang van de onderneming kan de nieuwe werkgever bedrijfseconomische redenen hebben om arbeidsplaatsen te laten ...
... van de organisatie van bedrijfshulpverlening, kan de werkgever niet om de ondernemingsraad (OR) heen. De OR of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft namelijk instemmingsrecht bij elke regeling die verband houdt met arbeidsomstandigheden. ...