Zoekresultaten
991 - 1000 van de 42766 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen belonen niet werknemers 91 ingehuurde arbeidskrachten
... hij hiervoor geen reden op te geven. De bedenktermijn geldt niet: voor een statutair directeur; voor de werknemer die in de zes ... van zijn herroepingsrecht. Dit ter bescherming van uw organisatie tegen misbruik van dit recht door de werknemer. Bij een onbeperkte ...
... wil het kabinet de komende tijd daarom: werkgevers en werknemers stimuleren om afspraken te maken over de combinatie van arbeid en ... opzetten van mantelzorgvriendelijk beleid Wilt u in uw organisatie aan de slag met werk en mantelzorg, dan kunt u terecht op de ...
... werknemer aan de bedrijfsarts of arbodienst overlaten. Niet vragen geen details van ziekte De werkgever mag de zieke ... mate, zie hierna) of naar zijn medicatie of therapie. Uw organisatie heeft zulke informatie feitelijk ook niet nodig. bevoegdheid ...
... werknemers die na twee jaar dienstverband onvrijwillig uw organisatie verlaten recht op een transitievergoeding. Een goed werkgever denkt ... te betalen. Maar als de werkgever de transitievergoeding niet kan of wil betalen, moet de werknemer binnen drie maanden een ...
... aan de voorwaarden die in de cao zijn opgenomen. Komt dit niet overeen, dan is de cao niet van toepassing. Voorwaarden begin ... bedrijfstak of branche; kernactiviteiten van de organisatie; werkzaamheden die de werknemers verrichten; soort ...
... van de werknemer (tool) en zijn waarde voor de organisatie. Bij coaching is het belangrijk dat de gecoachte werknemer zelf het ...
... fase Een werknemer kan zijn arbeidsovereenkomst met uw organisatie zowel mondeling als schriftelijk opzeggen. Schriftelijk is wel aan ... contract van de werknemer geen opzegbeding, dan kan hij niet zomaar opstappen en moet hij de afgesproken looptijd in principe ...
... om ambulante en gedetacheerde werknemers te ontzien. Het is niet de bedoeling dat de reizen van deze groepen werknemers volgend jaar onder ... regelmatig heen reist en in belangrijke mate werkt. Als een organisatie twee bedrijfsadressen heeft en de werknemer op beide adressen ...
... optie. Lukt het sluiten van een vaststellingsovereenkomst niet, dan is ontslag via UWV mogelijk. UWV Het hangt van de reden van ... vervangen door de transitievergoeding als uw organisatie een werknemer ontslaat of een contract niet verlengt. Sinds ... surseance van betaling of schuldsanering. 4.3 Werknemers individueel ontslaan ...
... Verhuisplannen veroorzaken meestal veel onrust in een organisatie, juist omdat werknemers er vaak persoonlijk door geraakt worden. Om ... Luchtige inspraak Inspraak creëren hoeft niet altijd gepaard te gaan met ellenlange beleidstukken en doorwrochte ...