Zoekresultaten
1 - 10 van de 33887 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 5 re integratie tweede jaar 52 actueel oordeel
laatste analyse kopie Duurt de ziekte van uw werknemer inmiddels ruim anderhalf jaar – en kan hij dus een ... aan zowel de werkgever als de werknemer verstrekken. Uw organisatie kan de kopie dan aanleveren voor de WIA-aanvraag van de werknemer. ...
... heeft van een quotum, zal het College ook onderzoeken wat uw organisatie eerder al heeft gedaan om de achterstand van de doelgroep aan te ... rondom voorkeursbeleid die speelden bij het College. 5.5.1 Gelijke geschiktheid niet onderzocht extra budget In 2011 ...
... onderzoek laten uitvoeren naar de verouderde ICT binnen de organisatie. De noodzakelijke vernieuwingen zouden de politie € 52,5 miljoen kosten. De politie heeft sinds 2011 veel vernieuwingen op het ...
... onderzoek laten uitvoeren naar de verouderde ICT binnen de organisatie. De noodzakelijke vernieuwingen zouden de politie € 52,5 miljoen kosten. De politie heeft sinds 2011 veel vernieuwingen op het ...
... in sommige gevallen een Ziektewetuitkering van UWV. De Ziektewetuitkering bij ziekte als gevolg van de zwangerschap of bevalling is ... gelden de normale regels bij ziekte. Dat wil zeggen dat uw organisatie haar loon moet doorbetalen. flexibiliseringsperiode ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... Daaruit blijkt dat jongere werknemers (onder de 35 jaar) als flexibeler worden gezien, goedkoper, meer bereid tot het volgen van ... aangepast. Een kritische blik op het opleidingsbeleid in de organisatie is hierbij dus noodzakelijk, aangezien werknemers steeds langer ...
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... Er zullen steeds meer mensen komen die niet 40 jaar lang hetzelfde beroep uitoefenen, maar verschillende loopbanen hebben. Er ... de ambitiefase, in plaats van door naar de balansfase. 5.5 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... behoeften van de werknemer in rouw met hem bespreekt. 5.4.1 Omgaan met een werknemer in rouw ziekteverzuim Een ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de organisatie geworden en ze zijn belangrijk voor het overdragen van de normen en ... gevallen leiden tot eenzaamheid en isolement. 6.5 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
- 1 van 3389
- ››