Zoekresultaten
1 - 10 van de 14255 resultaten voor: node onderneming arbo ziektewetwga 2 loondoorbetalingsplicht ziekte
... Start wachtdagen De loondoorbetalingsplicht hoeft niet per se direct in te gaan bij de start van de ... maximaal 13 weken). Opzegverbod van kracht tijdens ziekte streng toezien Tijdens de periode dat een organisatie het ... zulke afspraken later niet zomaar zijn te wijzigen. 2.1 Loondoorbetalingsplicht ...
termijn Je onderneming heeft de verplichting om gedurende 104 weken (twee jaar) ziekte of ... aantal arbeidsuren per maand in 2025: 1.256 ÷ 12 = 104 2/3; minimumloon per maand in de tweede helft van 2025: 104 2/3 × € ... zijn vastgelegd. Er geldt een maximum bij de loondoorbetalingsplicht: het maximumdagloon dat UWV aanhoudt bij uitkeringen. ...
... Het instemmingsrecht op het gebied van arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid (artikel 27, lid 1d WOR) moet u ruim ... de totstandkoming en verbetering van het arbobeleid van de onderneming. Gezond en veilig werk gedragscode Goede arbozorg ...
... en tot een inhoudelijk onderbouwde instemming komen. 4.2 Arbo ...
... onderscheid is onder meer van belang voor de 104 weken lange loondoorbetalingsplicht. Als een werknemer na ziekte binnen vier weken opnieuw uitvalt, mag u dit als één ziekteperiode ...
... zoveel als in zijn vermogen ligt de naleving van de voor de onderneming geldende voorschriften op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, ... de OR sturen ter instemming (zie hoofdstuk 4). 1.2 Arbo is een speerpunt voor de OR ...
Omdat de loondoorbetalingsplicht bij ziekte zwaar drukt op 'kleine' werkgevers, worden voor hen de regels aangepast. ... De formatiepartijen willen de maximale duur van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers terugbrengen van ...
Omdat de loondoorbetalingsplicht bij ziekte zwaar drukt op 'kleine' werkgevers, worden voor hen de regels aangepast. ... De formatiepartijen willen de maximale duur van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers terugbrengen van ...
Omdat de loondoorbetalingsplicht bij ziekte zwaar drukt op 'kleine' werkgevers, worden voor hen de regels aangepast. ... De formatiepartijen willen de maximale duur van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers terugbrengen van ...
Omdat de loondoorbetalingsplicht bij ziekte zwaar drukt op 'kleine' werkgevers, worden voor hen de regels aangepast. ... De formatiepartijen willen de maximale duur van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers terugbrengen van ...
- 1 van 1426
- ››