2.2 Taakomschrijving

In de meest voorkomende gevallen werft u vrijwilligers, omdat u een tekort heeft aan mankracht of bepaalde kennis en ervaring. Het is zaak dit eerst te verkennen. Inventariseer waar uw organisatie precies behoefte aan heeft en welke werkzaamheden u de nieuwe vrijwilliger wilt laten uitvoeren. Omschrijf zijn taken nauwkeurig. Dit maakt straks de werving en selectie van de juiste vrijwilliger een stuk makkelijker.

2.2.1 Betrek de doelgroep erbij

Een veelvoorkomend probleem bij vrijwilligersorganisaties is het formuleren of bedenken van leuke, aantrekkelijke klussen. Zeker