U bent hier

OR & Medezeggenschap
…
Reorganisatie4. Spelregels bij ontslag
Voor OR & Medezeggenschap

4. Spelregels bij ontslag

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum: mei 2021

Bij een reorganisatie is de kans op ontslagen groot. Vaak gaat het dan niet om slechts een paar werknemers, maar om flinke aantallen. Is de bestuurder van plan om meer dan 20 werknemers te ontslaan, dan is de Wet melding collectief ontslag van toepassing. Uw OR let op of de ontslagen echt noodzakelijk zijn, ziet erop toe dat de bestuurder de regels volgt en draagt bij aan het opstellen van het sociaal plan.

4.1 Adviesrecht

Volgens artikel 25 WOR heeft uw OR adviesrecht bij een voorgenomen besluit van uw bestuurder tot een reorganisatie. Dat blijkt onder andere uit artikel 25 lid c, d en e WOR. Het adviesrecht is geldt voor de beëindiging van werkzaamheden of een belangrijk onderdeel daarvan, maar bijvoorbeeld ook bij een inkrimping of een belangrijke wijziging in de...

4.2 Wet melding collectief ontslag

Is de bestuurder van plan om bij een reorganisatie binnen drie maanden minimaal 20 werknemers te ontslaan binnen één werkgebied (Zuid-Holland en Zeeland tellen als één gebied bijvoorbeeld), dan moet hij zich houden aan de regels van de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De belangrijkste regel is dat de bestuurder het collectieve ontslag moet...

4.3 Werknemers individueel ontslaan

Als er relatief weinig gedwongen ontslagen vallen, bijvoorbeeld doordat veel tijdelijke contracten aflopen, is individueel ontslag een optie. Lukt het sluiten van een vaststellingsovereenkomst niet, dan is ontslag via UWV mogelijk. UWV Het hangt van de reden van het ontslag af of de bestuurder bij UWV of de rechter moet aankloppen. Het gaat via...

4.4 Sociaal plan

Bij vrijwel iedere reorganisatie wordt een sociaal plan afgesloten om de gevolgen voor de betrokken werknemers op te vangen. Een sociaal plan is een collectieve regeling die beschrijft hoe een reorganisatie gaat verlopen en wat geregeld is voor werknemers die hun baan verliezen. In tegenstelling tot wat vaak gedacht wordt, is het opstellen van een...