Zoekresultaten
1 - 10 van de 41723 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr wat en waarom datagedreven hr 11 structuur aanbrengen
datagedreven werken Datagedreven werken houdt ten eerste in dat u een ... ziek zijn. Vervolgens kijkt u voor beide deelproblemen naar wat de mogelijke factoren zijn die het probleem vergroten of juist verkleinen. ... onderzoekt u welk antwoord het beste is om uw deelproblemen en daarmee uw algehele probleem op te lossen. 1.1 Structuur aanbrengen ...
People Analytics Hoe onderscheidt datagedreven HR zich van HR-analytics? Het verschilt per organisatie en land welke term ...
... Met een grondige data-analyse komt uw organisatie erachter wat de kenmerken en drijfveren zijn van uw beste nieuwe werknemers. Wie ... maakt voor uw doelgroep. Stel deze vraag ook aan het personeel: wat maakt uw organisatie een aantrekkelijke werkgever? De aspecten ... maar vooral meer pássende kandidaten. 5.2 Datagedreven uw werving verbeteren ...
... volgende stap: bepalen wie u wilt betrekken bij het opzetten en invoeren van het beleid. De betrokken personen kunt u vervolgens inzetten in ... u de inbreng van alle afdelingen binnen uw organisatie, wat ook het draagvlak van het beleid vergroot. Bovendien is het op deze manier ... een collega van de afdeling Communicatie en een HR-medewerker. 4.2 Structuur aanbrengen ...
... mobiliteit en werknemersrechten. Bij zulke zaken speelt HR doorgaans een rol. 2.2.1 Richtlijnen in ESRS vergelijken De ... dat gaat over alles wat te maken heeft met het ‘eigen personeel’. Daaronder vallen niet alleen de werknemers in loondienst, maar ...
... belangrijk vooraf te valideren of de game daadwerkelijk meet wat je wilt meten. Video’s analyseren Een andere bron voor ... een bijdrage leveren aan diversiteit en inclusie. De datagedreven recruiter vertrouwen op data Door de digitalisering en ...
... zijn niet alleen maar een ver-van-mijn-bedshow voor HR-professionals. De Europese Unie (EU) wil namelijk dat de CO 2 -uitstoot in ... onderwerpen, zoals arbeidsomstandigheden van eigen personeel en in de keten, eerlijke beloning, en diversiteit en inclusie; ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... succesfactor is het geheel van gedeelde waarden, normen en gedragingen, kortom: de organisatiecultuur. Veranderende omstandigheden, ... lopen echter spaak. Hierdoor vertraagt de snelheid en wendbaarheid van een organisatie, raken werknemers gedemotiveerd en worden ... te werven. Maar daarover meer in hoofdstuk 5. 4.3 Datagedreven cultuurverandering ...
... 2 al kort besproken is, moet ieder gesprek een kop, een romp en een staart bevatten. Dus ook het instructiegesprek. 3.3.1 De kop ... grotere geheel In de kop van elk gesprek legt u uit wat u gaat vertellen. Belangrijke aandachtspunten voor het instructiegesprek ...
- 1 van 4173
- ››