1.5 Metrics, insights en analytics
HR-analytics is een veelgebruikte term, maar datagedreven HR gaat niet alleen over analytics. Het gaat ook over
metrics en insights.
1.5.1 Metrics
geaggregeerde cijfers
De metrics-kant gaat over ken- en stuurgetallen, over cijfers dus. Metrics zijn zogenoemde geaggregeerde cijfers, zoals het verzuimpercentage van een hele afdeling. Het gaat hierbij niet om individuele gevallen, maar om een gemiddelde, een maximum of een som. Deze cijfers gebruikt u om in het eerste stadium te beoordelen of u een probleem heeft, en waar dat
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.