U bent hier

Onderneming & Personeel
Datagedreven HR1. Het wat en waarom van datagedreven HR1.6 Op zoek naar verbanden

1.6 Op zoek naar verbanden

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: april 2021

grote gemene deler

risico ­verminderen

Bij datagedreven HR zoekt u naar de grote gemene delers, naar de verbanden. Niet naar de individuele gevallen, want die lost u altijd binnen de context op: als iemand ziek is, gaat u die persoon individueel benaderen. Als blijkt dat het aantal uur dat mensen achter elkaar achter een scherm werken, samenhangt met het verzuim, formuleert u een beleid om voor iedereen het risico te verminderen. Bij alle werknemers gaat elke twee uur het scherm op zwart, bijvoorbeeld.

Dan

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in