4.4 HR-strategie monitoren en bijsturen
strategiekaart
Een HR-strategie bevat onder meer een verzameling doelstellingen met een onderlinge samenhang. Een strategiekaart visualiseert die onderlinge samenhang. Na het opstellen van zo’n strategiekaart kunnen stuurgetallen worden bepaald. Met deze stuurgetallen – ook wel KPI’s genoemd – meet of bewijst u in hoeverre de strategie is behaald.
Met KPI’s meet u organisatieprestaties, de prestaties van teams en van individuele werknemers. De afkorting KPI staat voor: kritieke prestatie-indicator.
Passend
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.