3. Werktijden in de ATW

De Arbeidstijdenwet stelt een bovengrens aan het aantal uren dat een werknemer mag werken, zodat hij geen gezondheidsschade oploopt door werk. Een werknemer heeft immers voldoende tijd nodig om even bij te komen na het gedane werk. Toch kan uw organisatie in bepaalde situaties afspraken maken over langere werkdagen in drukke periodes.

In de Arbeidstijdenwet vindt u heel wat regels die u goed moet kennen. Denk aan maximale arbeidstijden, onder andere per werkdag of dienst, per week, en langere periodes maar ook de minimale rusttijden zijn opgenomen.

voorschriften

sancties

Zowel uw organisatie als de werknemers moeten zich aan de wettelijke voorschriften op het gebied van arbeidstijden houden. Een overtreding van de wet kan namelijk leiden tot strenge sancties (zie hoofdstuk 12).