10.2 Aanwezigheidsdiensten
opt-out
Volgens de Arbeidstijdenwet mag een werknemer per dienst maximaal 12 uur werken. Voor aanwezigheidsdiensten formuleert het Arbeidstijdenbesluit een afwijkende regeling, die alleen geldt als dit bij collectieve regeling is afgesproken. Een aanwezigheidsdienst mag maximaal 24 uur duren en gemiddeld 48 uur per week, gerekend over een referentieperiode van 26 weken. In overleg met de werknemer kan de leidinggevende gebruikmaken van opt-out (ook wel de maatwerkconstructie) om de gemiddelde arbeidsbelasting in een week te verhogen naar 60 uur (zie
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.