4.3 Consequenties minimum per uur
eisen loonstrook
Door de invoering van het minimumuurloon zijn de eisen aan de loonstrook aangepast. Uw onderneming is sinds 1 januari 2024 verplicht om het voor de werknemer geldende minimumloon per uur te vermelden.
gebaseerd op 36 uur
Zorg dat u het bedrag van het geldende minimumloon per uur dat u op de loonstrook vermeldt elk half jaar aanpast en zo nodig ook met de verjaardag van de werknemer.
Loonsverhoging
meer uur voor werken
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.