Zoekresultaten
1 - 10 van de 26543 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels tijdelijke arbeidskrachten 62 oproepkrachten
Oproepkrachten (of invalkrachten) worden opgeroepen als uw organisatie werk voor hen heeft. Over de precieze invulling van de ... uiteraard binnen het wettelijke kader dat daarbij geldt. Ziekte regulier Bij ziekte van oproepkrachten kan er soms recht ...
... kunt u de eerste zes maanden van de arbeidsovereenkomst de loondoorbetaling aan uw werknemer uitsluiten. Op dit moment kan deze periode in ... zijn en geen vaste omvang kennen. Werkt u regelmatig met oproepkrachten, dan heeft u waarschijnlijk in de arbeidsovereenkomst ... per 1 juli 2014 in werking treden. Nieuwe regels loondoorbetaling oproepkrachten ...
In de eerste zes maanden van de arbeidsovereenkomst kunt u loondoorbetaling aan uw werknemer uitsluiten. Op dit moment mag dit halve jaar ... vaste omvang kennen. Als uw onderneming regelmatig met oproepkrachten werkt, heeft u waarschijnlijk in de arbeidsovereenkomst ... werkdagen. Wacht niet langer en stel uw vraag ! Regels loondoorbetaling oproepkracht strenger ...
... principe voor maximaal 104 weken (twee jaar dus). De loondoorbetaling hoeft niet altijd op de eerste ziektedag te starten. Het is ... minimumloon ondergrens De wet verplicht uw organisatie om in het eerste ziektejaar 70% van het loon – de grondslag (zie ...
... inlenen Afhankelijk van het soort werk dat uw organisatie doet, behoort een landelijk samenwerkingsverband soms ook tot de ... het lijkt dan om een zelfstandige te gaan, maar volgens de regels van de fiscus is er sprake van een verkapt dienstverband. 8.3 ...
voorlichting Maakt de organisatie piekdrukte mee, dan kan de werkgever besluiten om extra handjes in ...
... wettelijk minimum van 70%. Is er niets vastgelegd over de loondoorbetaling bij ziekte, dan kunt u de hoogte van het doorbetaalde loon ... een jaar langer doorbetalen Het kan zijn dat uw organisatie door onvoldoende inspanningen voor re-integratie van de zieke ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... over waarneembaar gedrag. Gepaste respons: als mensen regels of afspraken overtreden, volgt een respons of een sanctie. Snelle en ...
... tijdens de periode waarvoor hij was opgeroepen recht op loondoorbetaling. De werkgever moet minstens 70% van het loon doorbetalen als ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...
- 1 van 2655
- ››