Zoekresultaten
1 - 10 van de 41568 resultaten voor: node onderneming arbo vertrouwenspersoon taken en rollen vertrouwenspersoon 24 signaleren en adviseren
Het is goed om te weten dat er ook een aantal taken zijn die de vertrouwenspersoon van uw organisatie níét oppakt. Sommige hebben betrekking ...
drempel Ook het benoemen van een vertrouwenspersoon in uw organisatie hoort bij een preventief ... Voor werknemers is de drempel om bij problemen naar een vertrouwenspersoon te gaan misschien lager dan bijvoorbeeld de bedrijfsarts. Een bedrijfsarts wordt vaak geassocieerd met ziekte. En een verslaafde werknemer die wel iets aan zijn probleem wil doen, ziet ...
... werk is het belangrijk dat zij opvang, begeleiding, advies en ondersteuning kunnen krijgen van een vertrouwenspersoon. De melder houdt in principe de regie over de melding en ...
luisterend oor informatiebron Een vertrouwenspersoon moet in eerste instantie een luisterend oor zijn. Werknemers ... oor voor werknemers. Dat is duidelijk terug te zien in de taken van de vertrouwenspersoon. Een groot deel van de taken van de ...
De vertrouwenspersoon kan zijn positie op verschillende manieren invullen, ... het belangrijk dat werkgever samen met preventiemedewerker en OR aandacht besteedt aan de rol die hij gaat vervullen in de organisatie. ... . Elke vertrouwenspersoon vervult algemene taken De taken en rol van de vertrouwenspersoon zullen per organisatie ...
De vertrouwenspersoon kan zijn positie op verschillende manieren invullen, ... het belangrijk dat werkgever samen met preventiemedewerker en OR aandacht besteedt aan de rol die hij gaat vervullen in de organisatie. ... . Elke vertrouwenspersoon vervult algemene taken De taken en rol van de vertrouwenspersoon zullen per organisatie ...
... soms namelijk juist de persoon die telkens opnieuw met extra taken op de proppen komt en opmerkingen over drukte weghoont. Daarom is het handig als uw organisatie beschikt over een vertrouwenspersoon. Bij deze onafhankelijke persoon kunnen werknemers in ...
... instemmingsrecht Werknemers kunnen terecht bij een vertrouwenspersoon als zij zich niet veilig voelen binnen een organisatie en ongewenste omgangsvormen willen melden. In tijden van rouw en verlies kan ...
... bekendheid onvoldoende De bekendheid van de vertrouwenspersoon in uw organisatie is een belangrijk punt van aandacht. Als ... een knelpunt, omdat hij niet aanwezig is op de werkvloer en de werknemers hem niet direct kennen. Het eenmalig bekendmaken van de ...
grens Om ongewenst gedrag te kunnen signaleren, is het allereerst nodig dat uw organisatie vaststelt wat zij beschouwt als ongewenst gedrag en wat niet. Hierbij is het belangrijk om grenzen aan te geven, zodat duidelijk ...
- 1 van 4157
- ››