Zoekresultaten
1 - 10 van de 41735 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functiewaardering en beoordeling fasen proces functiewaardering 42 wie doet
... Een functiehuistraject raakt veel onderdelen van de organisatie: van structuur en beloning tot samenwerking en loopbaanontwikkeling. Omdat verschillende ... tijdig Als er sprake is van cao-bepalingen over functiewaardering of inschaling (bijvoorbeeld het verplicht doorlopen van een ...
... input Om een functiehuis te bouwen waar de hele organisatie achter staat, is een integrale en gestructureerde aanpak nodig. ... bron Beschrijven: van input naar functieprofielen Functiewaardering Vertaling naar beloning Implementatie en ...
... en indeling van hun functie. Werknemer in beroep tegen functiewaardering Met een goede bezwaar- en beroepsprocedure kunnen de ... extern in beroep. Eén of meer deskundigen van buiten de organisatie kijken dan of de juiste stappen zijn gevolgd bij het proces van ...
... en indeling van hun functie. Werknemer in beroep tegen functiewaardering Met een goede bezwaar- en beroepsprocedure kunnen de ... extern in beroep. Eén of meer deskundigen van buiten de organisatie kijken dan of de juiste stappen zijn gevolgd bij het proces van ...
... informeren over de verschillende stappen in het proces van functiewaardering. Informatie over de rol van de ondernemingsraad (OR) en een ... extern in beroep. Eén of meer deskundigen van buiten de organisatie kijken dan of de juiste stappen zijn gevolgd bij het proces van ...
personeelsbeleid Functiewaardering biedt een organisatie veel voordelen. Allereerst vergroot het de duidelijkheid over salarissen en de daarbij behorende functie-eisen voor medewerkers. Daarnaast is ...
vergelijken gewicht Functiewaardering is in feite een manier van vergelijken. Niet alle functies zijn van even groot belang om de doelstellingen van een organisatie te realiseren. Via functiewaardering beloont u de belangrijkste ... Er zijn ook andere factoren die meewegen, zoals de kennis en vaardigheden waarover de medewerkers in een functie moeten beschikken. ...
... een alternatief voor organisaties die beloning, ontwikkeling en werkverdeling beter willen verbinden met hun eigen, dynamische praktijk. In ... met traditionele functiewaarderingssystemen is dat de organisatie zelf bepaalt welke criteria de basis vormen voor salarisschalen en ... de organisatiecultuur, structuur en ambities. 7.3 Van functiewaardering naar gezamenlijke indeling ...
... In deze fase ontstaat het ‘idee’ van een project, en werpt zich iemand op als opdrachtgever. Deze opdrachtgever beschouwt ... oplossingen bedenken voor een realistisch probleem dat in uw organisatie speelt. 5.2.3 Uitvoeringsfase oriëntatie ...
... In deze fase ontstaat het ‘idee’ van een project, en werpt iemand zich op als opdrachtgever. Deze opdrachtgever beschouwt ... oplossingen bedenken voor een realistisch probleem dat in uw organisatie speelt. 5.2.3 Uitvoeringsfase oriënteren ...
- 1 van 4174
- ››