U bent hier

Onderneming & Fiscus
Non-profit en de fiscus3. Arbeidsrelaties en loonregelingen3.2 Pseudowerknemers

3.2 Pseudowerknemers

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Bestuur Rendement
Publicatiedatum: december 2020

Als de arbeidsrelatie die u met een opdrachtnemer aangaat, geen echte of fictieve dienstbetrekking is, kunt u er samen voor kiezen deze arbeidsrelatie toch als een fictieve dienstbetrekking te beschouwen. Dit wordt ‘opting-in’ genoemd. De opdrachtnemer heet dan een pseudowerknemer.

Fictieve dienstbetrekking

Bij een gezamenlijke keuze voor opting-in wordt de arbeidsrelatie aangemerkt als een fictieve dienstbetrekking. Dit betekent dat u volgens de normale regels loonheffingen en premie Zorgverzekeringswet gaat inhouden en afdragen aan de fiscus. Bovendien kan de

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in