11.7 Finaal kwijtingsbeding
alle afspraken
niets meer vorderen
In de situatie dat uw onderneming en de werknemer met wederzijds goedvinden uit elkaar gaan, moet u ervoor zorgen dat de beëindigingsovereenkomst alle mogelijke afspraken met de werknemer afdekt (zie ook paragraaf 9.3). Het is raadzaam om in de beëindigingsovereenkomst ook een zogeheten finaal kwijtingsbeding op te nemen. Met zo’n beding legt u vast dat de werknemer na afhandeling van het ontslag niets meer van uw onderneming kan vorderen, en dat u niets meer van de werknemer kunt
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.